養(yǎng)老院?jiǎn)T工守則范文(編輯修改稿)
2025-09-15 21:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 自費(fèi)寄養(yǎng)人員生病醫(yī)藥費(fèi)用一律自理，住院期間護(hù)理工作由寄養(yǎng)人員單位或親屬負(fù)責(zé)。 收養(yǎng)人員管理制度 入院收養(yǎng)對(duì)象必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批 。 收養(yǎng)人員入 院后，其個(gè)人所有財(cái)產(chǎn)屬個(gè)人所有，由敬老院代為管理，其他單位和個(gè)人均無(wú)權(quán)處理 。 收養(yǎng)人員入院后，應(yīng)遵守院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，參加力所能及的勞動(dòng) 。 根據(jù)收養(yǎng)人員的年齡、身體狀況及生活自理能力的程度，區(qū)別一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的分級(jí)護(hù)理 。 收養(yǎng)人員死亡后，喪事由院方按規(guī)定全權(quán)處理，其遺產(chǎn)一律歸院方所有，有協(xié)議除外，任何單位和個(gè)人均無(wú)權(quán)繼承或干涉。 食堂管理制度 實(shí)行伙房單獨(dú)核算 。 制訂好食譜，并公布上墻 。 各類食品由專人采購(gòu)，伙食收支單據(jù)以原始憑證為準(zhǔn)，購(gòu)置的各類食品均由保管員驗(yàn)收蓋章或簽字后入賬 。 食堂工作人員要注意個(gè)人衛(wèi)生，定期進(jìn)行體格檢查，健康狀況不符合要求者，立即調(diào)離食堂 。 保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消滅蒼蠅、老鼠、蟑螂及害蟲(chóng)，每天的餐、炊用具用完后要洗凈消毒 。 不得采購(gòu)霉?fàn)€變質(zhì)食物，生食、熟食分開(kāi)存放，保證貯藏質(zhì)量，伙食制作符合衛(wèi)生要求，嚴(yán)防污染和食物中毒 。 搞好安全衛(wèi)生工作，無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入廚房 。 每月公布伙食收支情況一次。 工作人員值班制度 值班人員 24 小時(shí)內(nèi)不得擅自離 崗 。 值班期間負(fù)責(zé)全院的一切工作 。 督促并協(xié)助各責(zé)任區(qū)服務(wù)員做好服務(wù)、衛(wèi)生、安全等工作 。 對(duì)突發(fā)事件要果斷及時(shí)處理，努力減輕院方損失 。 值班期間遇到難以處理的問(wèn)題，必須在 1 個(gè)小時(shí)內(nèi)報(bào)告院長(zhǎng)，以便及時(shí)采取相關(guān)措施。 敬老院安全管理制度 為保證敬老院正常的生產(chǎn)、生活秩序，保護(hù)五保老人的人身安全，杜絕人為安全事故的發(fā)生，根據(jù)全縣敬老院的實(shí)際情況，制定本規(guī)定，要求各敬老院認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)敬老院安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理 成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)是敬老院安全工作的第一責(zé)任人，制定敬老院 安全責(zé)任制和各方面安全措施，敬老院所有人員應(yīng)樹(shù)立安全第一、安全無(wú)小事的思想。 敬老院定期采用多種形式對(duì)院民進(jìn)行教育，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行。 建立重大事故報(bào)告制度。敬老院出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)，并按程序逐級(jí)上報(bào)。 實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)值班制度，填寫(xiě)值班登記表。 建立安全工作檢查制度，院長(zhǎng)要經(jīng)常檢查院內(nèi)安全設(shè)施情況，排除安全隱患。 二、門(mén)衛(wèi)的安全管理 院民外出必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，自覺(jué)服從門(mén)衛(wèi)管理，任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老院。 三、設(shè)施安全管理 院長(zhǎng)負(fù)責(zé)敬老院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的安全性能。 安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半月進(jìn)行一次全院性安全工作大檢查。 配備一定的消防器材和應(yīng)急照明燈，確定專人管理。 四、食堂安全管理 食堂人員和參與飲食的工作人員，必須定期體檢，身體狀況不符合要求者，一律不得從事食堂工作。 嚴(yán)格執(zhí)行食堂有關(guān)操作規(guī)范，切實(shí)做好消毒工作。按崗位責(zé)任制要求，搞好環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生，消滅廚庫(kù)、倉(cāng)庫(kù)和配食間的害蟲(chóng)。 嚴(yán)禁采購(gòu)和加工腐爛、變質(zhì)的食品原料，嚴(yán)格把關(guān)，防止疾病傳染、食物中毒。 五、舍務(wù)安全管理 未經(jīng)敬老院工作人員同意，任何人不得隨意進(jìn)入老人宿舍。 嚴(yán)禁在老人宿舍點(diǎn) 明火，嚴(yán)禁使用炭爐，嚴(yán)禁個(gè)人私拉亂接，防止失火、觸電等安全隱患的發(fā)生。 養(yǎng)老院?jiǎn)T工守則篇 2 一、院長(zhǎng)工作職責(zé) 在上級(jí)民政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項(xiàng)工作。 制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊(cè)。 督促檢查中心各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)責(zé)任心和安全防范意識(shí)， 定期參加護(hù)理工作，檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項(xiàng)制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。 協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問(wèn)題，并做好工作日志。 組織每周科務(wù)會(huì)、每月例會(huì)、每季度座談會(huì)，持續(xù)改進(jìn)管理工作。 定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 貫徹勞動(dòng)制度，關(guān)心員工福利 。貫徹人事等制度，選拔人才。 財(cái)務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計(jì)、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟(jì)效
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