【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 師 50元；競(jìng)賽活動(dòng)的獲獎(jiǎng)情況考核同普通教師。 （ 2）輔導(dǎo)學(xué)生類(lèi)。凡是縣局發(fā)出的通知，涉及到學(xué)生團(tuán)體或個(gè)人的競(jìng)賽活動(dòng)都必須參加，無(wú)故放棄每次懲相關(guān)專(zhuān)職教師 100元?；顒?dòng)的獲獎(jiǎng)情況考核同普通教師。參加的競(jìng)賽活動(dòng)都要有獎(jiǎng)項(xiàng)，如果是零獎(jiǎng)項(xiàng)的將懲相關(guān)專(zhuān)職教師 100元（一年中未舉行活動(dòng)除外）。 （ 3）每位專(zhuān)職教師每學(xué)期末 要對(duì)自已輔導(dǎo)的興趣小組進(jìn)行一次成果展示或匯報(bào)，并得到校領(lǐng)導(dǎo)與教師的肯定與認(rèn)可。 （五）活動(dòng)競(jìng)賽教研獎(jiǎng)（由小教統(tǒng)一考核） 教師業(yè)務(wù)競(jìng)賽 （ 1）在鎮(zhèn)舉行的教師基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、優(yōu)秀教案評(píng)比、會(huì)卷比賽等業(yè)務(wù)競(jìng)賽中，獲一、二、三等獎(jiǎng)的教師分別獎(jiǎng) 40元、 10元。 （ 2）在縣舉行的教師基本功、優(yōu)質(zhì)課兩項(xiàng)比賽中，獲一、二等獎(jiǎng)的教師分別獎(jiǎng) 100 元、 60 元；參加市、省此類(lèi)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，分別增加 60元、 120元。 （ 3）在全縣組織的教師業(yè)務(wù)考試中，成績(jī)進(jìn)入同學(xué)科前 1/4的教師獎(jiǎng) 60 元。 輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政主管 部門(mén)組織的競(jìng)賽 （ 1）團(tuán)體類(lèi)：（以校、班、組為整體）參加鎮(zhèn)組織的競(jìng)賽活動(dòng)獲一、二等獎(jiǎng)的輔導(dǎo)教師分別獎(jiǎng) 60 元、40 元；參加縣、市級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)?lì)~分別是鎮(zhèn)級(jí)的 3倍、 4倍（高一級(jí)的三等獎(jiǎng)作為低一級(jí)的二等獎(jiǎng)計(jì)算）。 （ 2）個(gè)人類(lèi)：學(xué)生個(gè)人參加鎮(zhèn)組織的競(jìng)賽活動(dòng)獲一、二等獎(jiǎng)的輔導(dǎo)教師分別獎(jiǎng) 20元、 10 元；參加縣、市、省、國(guó)家級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)?lì)~分別在鎮(zhèn)級(jí)的基礎(chǔ)上增加 20元、 30元、 40 元、 50元（高一級(jí)的三等獎(jiǎng)作為低一級(jí)的二等獎(jiǎng)計(jì)算，獎(jiǎng)金按學(xué)生獲獎(jiǎng)的個(gè)數(shù)統(tǒng)計(jì)）。（不含書(shū)法展示賽） 教科研獎(jiǎng) (1)課題在省、市、縣級(jí)立項(xiàng)后并能認(rèn)真按 程序開(kāi)展研究 ,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)題 ,分別獎(jiǎng)?wù)n題主持人 300、200、 100元。 (2)論文在本省級(jí)以上正規(guī)主流教育刊物，如《江蘇教育》、《教育研究與評(píng)論》、《江蘇教育研究》等刊物上公開(kāi)發(fā)表的 , 獎(jiǎng)第一作者 300元；在本市《連云港教育》刊物上發(fā)表 , 獎(jiǎng)第一作者 200元（發(fā)表的文章均要提供國(guó)家新聞出版總署、中國(guó)知網(wǎng)認(rèn)證材料，認(rèn)證權(quán)屬小教 )。外省級(jí)刊物不作獎(jiǎng)勵(lì)。由教育部主辦或主管的國(guó)家級(jí)刊物獎(jiǎng)勵(lì)同本省級(jí)。 (3)參加省級(jí) “ 教海探航 ” 、 “ 師陶杯 ” 論文評(píng)比，獲一、二、三等獎(jiǎng)的 ,分別獎(jiǎng)第一作者 200、 150、100 元； 在市級(jí)教育部門(mén)組織的論文、教學(xué)案例評(píng)比中獲一、二、三獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng) 80、 60、 40元 .在縣級(jí)論文、優(yōu)秀教案、教學(xué)案例、會(huì)卷評(píng)比中獲一二三等獎(jiǎng) ,分別獎(jiǎng) 20元。（協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體舉辦的評(píng)比中獲獎(jiǎng)的不作獎(jiǎng)懲） (4)教研活動(dòng) :承擔(dān)鎮(zhèn)、網(wǎng)片、縣級(jí)教學(xué)研討觀(guān)摩課或講座的老師，獎(jiǎng) 50元。 (5)宣傳工作。根據(jù)教育局宣傳工作要求，外塑學(xué)校形象，促進(jìn)每位教師做好學(xué)校信息宣傳工作，在灌云教育信息網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)發(fā)布學(xué)校工作信息達(dá)局宣傳工作規(guī)定。（縣教育信息網(wǎng)每月 4篇，市教育網(wǎng)每月 2篇。）按月核算縣級(jí)每 篇 5 元，市級(jí)每篇 15 元。每年度發(fā)放縣局任務(wù)規(guī)定內(nèi)績(jī)效額度不超過(guò) 500元。 每月完成教育局規(guī)定報(bào)道篇數(shù)后，另發(fā)布的學(xué)校信息報(bào)道以每篇縣級(jí) 10 元，市級(jí) 30 元作獎(jiǎng)勵(lì)，另獎(jiǎng)勵(lì)部分總額度不超過(guò) 500元。 （六）班務(wù)管理 津貼通過(guò)工作量及工作實(shí)績(jī)的考核進(jìn)行重新分配。 津貼（班均每月 120元）根據(jù)各?？己税嘀魅喂ぷ鲗?shí)績(jī)發(fā)放，具體的考核細(xì)則由小教根據(jù)實(shí)際情況制定，圍繞安全、常規(guī)管理、班隊(duì)活動(dòng)、陽(yáng)光體育活動(dòng)、學(xué)額鞏固，參加縣、鎮(zhèn)、校各種活動(dòng)及競(jìng)賽等方面定出細(xì)則，與津貼直接掛鉤。 每學(xué)期根據(jù)班主任考核積分分三類(lèi)發(fā)放：第一類(lèi)占班額的 20%，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為 800元；第二類(lèi)占班額的30%，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為 650元。第三類(lèi)占 50%，將班主任津貼余額均分。 在管理期間由于工作不得力，出現(xiàn)安全事故的扣除相應(yīng)的班主任津貼；如出現(xiàn)重大安全事故，一切后果自負(fù)。 教干津貼參照班主任執(zhí)行，平均額度不超過(guò)班主任一類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)。 （七）借用教師績(jī)效考核 外借其它單位教師績(jī)效考核：以本鎮(zhèn)在崗教師最低績(jī)效的 90%為發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 （八）實(shí)施 本方案自 20__年 9月 1日起執(zhí)行。 優(yōu)秀教師的考核方案篇 8 為切實(shí)貫徹上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的績(jī)效工資發(fā)放精神，落實(shí)校園教育教學(xué)工作質(zhì)量考核方案，本著獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，以及對(duì)教師的評(píng)價(jià)體現(xiàn)出公正、公平和公開(kāi)的特點(diǎn)，到達(dá)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作用心性，實(shí)現(xiàn)校園各方面工作再上新臺(tái)階的目標(biāo)，特?cái)M訂 “ 新甸鎮(zhèn)小南院績(jī)效考核實(shí)施方案 ” 。方案提交教代會(huì)討論透過(guò)后隨即生效。具體資料如下： 一、指導(dǎo)思想 全面貫徹黨的教育方針，增強(qiáng)辦學(xué)活力，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)校園內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)教師工作的用心性和創(chuàng)造性，逐步構(gòu)成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作 用。 二、制定方案原則 堅(jiān)持 “ 多勞多得 ”“ 優(yōu)勞優(yōu)酬 ”“ 不勞不得 ” 的原則。打破平均主義，按工作職責(zé)、崗位目標(biāo)完成狀況，在考核的基礎(chǔ)上，確定教師的績(jī)效工資待遇。 堅(jiān)持 “ 公正、公平、公開(kāi) ” 的原則?？?jī)效考核的全過(guò)程要公示，切實(shí)做到公平、公正。 堅(jiān)持 “ 科學(xué)合理 ” 的原則。教師績(jī)效考核實(shí)施方案要力求科學(xué)合理。 三、成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：白正桓 副組長(zhǎng)：王志敏 成員：張學(xué)儉及各年級(jí)班主任 四、績(jī)效考核資料及量化計(jì)分辦法 教師個(gè)人績(jī)效考核滿(mǎn)分 100 分。 (一 )德 (10分 ) 擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家 教育方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。 熱愛(ài)本職工作，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，談吐、儀表、舉止禮貌大方。不賭博，不酗酒，不罵人，不搬弄是非，不挑撥離間，在校期間不做與教育教學(xué)活動(dòng)無(wú)關(guān)的事。 關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生家長(zhǎng)，不驅(qū)趕差生，不體罰或變相體罰學(xué)生，不亂收費(fèi)，不擅自或變相向?qū)W生推銷(xiāo)各種資料及其它學(xué)習(xí)用品。不讓學(xué)生為自己辦私事。 服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，維護(hù)其他教師在師生中的威信，關(guān)心群眾，維護(hù)校園榮譽(yù)。 按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，專(zhuān)心守紀(jì)，做好記錄。 若發(fā)現(xiàn)違反以上前三條之一 者扣 10分，違反后兩條之一者扣 3分，扣完為止。 (二 )能 (30分 ) 備課：教導(dǎo)處每學(xué)期定期、不定期檢查教案，要求： (1)課時(shí)教案有必須的規(guī)范性，要有教學(xué)資料，教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)，難點(diǎn)，教學(xué)具準(zhǔn)備 。 (2)課時(shí)教案不缺課節(jié)、上下相連 。 (3)與教學(xué)同步，且儲(chǔ)備課充足 。 (4)有課后小結(jié) 。 (5)有板書(shū)設(shè)計(jì) 。 (6)教學(xué)目標(biāo)明確、具體、有針對(duì)性。檢查教案時(shí)，不能與教學(xué)進(jìn)度同步者，一次扣 2分。違反其它幾條之一者一次扣 1分。 上課：按時(shí)上課，上課前兩分鐘教師務(wù)必在教室門(mén)口準(zhǔn)備上課，不拖堂，精神飽滿(mǎn)。課堂上禁止吸煙或接打電話(huà)。用心開(kāi)展課堂教學(xué)模式改革實(shí)驗(yàn)，踴躍參加校園、鎮(zhèn)舉行的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽，用心承擔(dān)校園、鎮(zhèn)的觀(guān)摩課、公開(kāi)課。曠課一節(jié)扣 5分，上課遲到、早退每次扣 1分，上課吸煙或接打電話(huà)扣 1分。 作業(yè)批改：各學(xué)科按有效教學(xué)常規(guī)的要求按質(zhì)、按量布置作業(yè)，要求作業(yè)全收全改，批改及時(shí)認(rèn)真，批改符號(hào)準(zhǔn)確、規(guī)范，批改字體大方美觀(guān)，無(wú)缺改、錯(cuò)改現(xiàn)象，不準(zhǔn)學(xué)生對(duì)改。作業(yè)不能按人數(shù)上繳檢查的，缺一人扣 。作業(yè)批改符號(hào)不準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)一例扣 。批改后，學(xué)生錯(cuò)題不及時(shí)更正的，發(fā)現(xiàn)一例扣 。 聽(tīng)課與評(píng)課：堅(jiān)持聽(tīng)課制度，并認(rèn)真評(píng)課，要求教師平均每周聽(tīng)課 1節(jié) (一期 20節(jié) )，并認(rèn)真做好評(píng)議，缺一節(jié)扣 1分，無(wú)評(píng)議扣 。 教研活動(dòng)：各教師應(yīng)按照教導(dǎo)處和教研組的要求按時(shí)參加教研活動(dòng)，無(wú)故不參加一次扣 2分，遲到、早退一次扣 1分。 教學(xué)資料上交：學(xué)期計(jì)劃、總結(jié)、考試成績(jī)記錄及試卷分析、論文、教學(xué)反思、課件等資料未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交的扣 2分。 (三 )勤 (20分 ) 嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，每一天簽到兩次，按校園規(guī)定按時(shí)上下班，及時(shí)簽到，嚴(yán)禁代簽 ，缺簽一次扣2分。 請(qǐng)假一節(jié)扣 1分，事假一天扣 5分，半天扣 3分，病假一天扣 3分，婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 上課期間嚴(yán)禁教師隨意離開(kāi)教室，如有急事務(wù)必外出可向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一節(jié)內(nèi)不記考勤，若辦公時(shí)間查崗不見(jiàn)本人又未請(qǐng)假者視為曠工，半天扣 3分，一天扣 5分。 (辦公時(shí)間上午 8： 10— 11： 00下午 2： 00— 4： 30) 校園例會(huì)或臨時(shí)通知會(huì)議，遲到一次扣 1分，無(wú)故缺席者扣 5分。 校園舉行大型群眾活動(dòng)時(shí)，班主任和任課教師務(wù)必在相應(yīng)班級(jí)前后負(fù)責(zé)紀(jì)律、安全，中間早退者扣3分，無(wú)故缺席者扣 5分，并通報(bào)批評(píng)。 (四 )績(jī) (40分 ) 包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面。 能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作。 2 分 能做到工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)、辦事快節(jié)奏、高效率。 2分 在期中、期末質(zhì)量調(diào)研及其它抽考中獲獎(jiǎng)。 5分 縣級(jí)第一名 5分第二名 4分第三名 3分 鎮(zhèn)級(jí)第一名 4分第二名 3分第三名 2分 片級(jí)第一名 1分 在本年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的，記 1分。 本年度在 “ 名師工程 ” 評(píng)選活動(dòng)中，被評(píng)為省級(jí)學(xué)科帶頭人培訓(xùn)對(duì)象、市級(jí)名師的記 4分 。省級(jí)骨干教師培訓(xùn)對(duì)象、市級(jí)學(xué)科帶頭人記 3分 。市級(jí)骨干教師記 2分 。縣級(jí)骨干教師記 1分。 本年度在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上教育行政部門(mén)及教研部門(mén)舉行的業(yè)務(wù)研討活動(dòng)中，講授過(guò)觀(guān)摩課 (示范課 )，并取得較好效果。片級(jí)記 分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)記 1分，縣級(jí)記 2分，市級(jí)記 3分，省級(jí)記 4 分，國(guó)家級(jí)記 5分。(同一課題取最高獲獎(jiǎng)得分，不同課題可累計(jì)記分，但最多不超過(guò) 5分 )。 本年度在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以上教研部門(mén)舉行的優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽活動(dòng)中，獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)記 分 ?？h級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 2分、 、 1分 。市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 3分、 2分、 1分 。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 5分、 4分、 3分 。國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 7分、 6分、 5分。 (同一課題取最高獲獎(jiǎng)得分，不同課題可累計(jì)記分，但最多不超過(guò) 7分 )。 本年度在縣及其以上教育行政部門(mén)及教研部門(mén)組織的論文評(píng)選活動(dòng)中，獲得縣級(jí) 一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 、 1分、 。市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 、 2分、 。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 、 3分、 。國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 分、 4分、 。 本年度在 CN刊物上公開(kāi)發(fā)表教育教學(xué)論文每篇記 ，最多不超過(guò) 2分。 本年度在縣、鎮(zhèn)及其以上教育行政部門(mén)及教研部門(mén)組織的教案評(píng)選活動(dòng)中，獲得鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 、 1分、 分 ?？h級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 2分、 、 1分 。市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 、 2分、 。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 分、 3分、 。國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 、 4分、 。 1本年度在縣、鎮(zhèn)及其以上教育行政部門(mén)及教研部門(mén)開(kāi)展的學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)中，榮獲優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎(jiǎng)，鎮(zhèn)級(jí)記 ，縣級(jí)記 1分，市級(jí)記 ，省級(jí)記 2分，國(guó)家級(jí)記 3分。 1本年度在教師節(jié)期間受到縣、鎮(zhèn)及其以上政府或教育主管部門(mén)和人事部門(mén)聯(lián)合表彰的 “ 優(yōu)秀教師 ” 、“ 優(yōu)秀教育工作者 ” ，鎮(zhèn)級(jí)記 ，縣級(jí)記 3分，市級(jí)記 4分，省級(jí)記 5分，國(guó)家級(jí)記 7分 。省、市、縣學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人分別記 3分、 2分、 1分。 1本年度在教育教學(xué)工作的某一方面成績(jī)突出，受到縣、鎮(zhèn)及其以上政府或教育行政部門(mén)表彰的，鎮(zhèn)級(jí)記 ，縣級(jí)記 1分，市級(jí)記 2分，省級(jí)記 3分，國(guó)家級(jí)記 5分。 1本年度在縣及其以上教育行政部門(mén)及教研部門(mén)組織的教學(xué) (科研 )成果評(píng)選活動(dòng)中，獲得縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 2分、 、 1分 。市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 3分、 、 2分 。省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 4分、 、 3分 。國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別記 5分、 、 4 分。教學(xué) (科研 )成果獎(jiǎng)要有研究報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書(shū) (縣以上教育行政部門(mén)簽章 )，課題組組成人員只記前三名。 1本年度承擔(dān)的教育科研項(xiàng)目、教改課題透過(guò)縣以上教育行政部門(mén)的鑒定 (要有立項(xiàng)報(bào)告、研究報(bào)告、鑒定證書(shū) )，縣、市、省、國(guó)家級(jí)分別記 1分、 2分、 3分、 4分。 1本年度獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣、市、省、國(guó)家表 彰的優(yōu)秀班主任分別加記 1分、 2分、 3分、 4分、 6分。 1本年度在鎮(zhèn)組織的大型活動(dòng)中 (除考試外 )獲得一、二、三等獎(jiǎng)，輔導(dǎo)教師鎮(zhèn)級(jí)分別記 3分、 2 分、1分 。片級(jí)分別記 、 1分、 。 1本年度在本校組織的大型比賽活動(dòng)中，獲得第一、二名，班主任分別記 3分、 2分。 1本年度在本校組織的紀(jì)律、衛(wèi)生學(xué)期總評(píng)中，獲得第一名，班主任記 2分。 本年度在縣、鎮(zhèn)組織的質(zhì)量調(diào)研中獲得團(tuán)體第一、二、三名，班主任分別記 3分、 2分、 1分。 2本年度在業(yè)務(wù)考核民主測(cè)評(píng)中，得票率 60%— 69%記 ， 70%— 79%記 1 分， 80%以上記 分。 2以上第 1 1 1 1 1 16條，每項(xiàng)取最高獲獎(jiǎng)得分，不重復(fù)記分 。第 1 1 1 1 15條須經(jīng)過(guò)逐級(jí)推薦。 上述各項(xiàng)業(yè)績(jī)應(yīng)以文件、證書(shū)為依據(jù)，并進(jìn)行公開(kāi)展示，理解監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，給予通報(bào)批評(píng)。積分結(jié)果張榜公布，理解本單位廣大教師評(píng)議監(jiān)督。 五、有下列情形之一當(dāng)事人本年度績(jī)效考核評(píng)定為不合格： 病假兩個(gè)月、事假一個(gè)月及以上。 進(jìn)行有