6鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團工作調(diào)研對策(編輯修改稿)
2025-09-15 20:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在工作調(diào)動時，多數(shù)未能及時轉(zhuǎn)交團關(guān)系，造成了團關(guān)系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。 4）近年來由于機構(gòu)改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團組織也隨之上掛，但由于工作地點仍在本鎮(zhèn)，管理較為不便，團員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。 由于以上原因，導致鎮(zhèn)團委實際團員人數(shù)與在冊團員人數(shù)相差懸殊。 農(nóng)村團干部 兼職、大齡化、無薪情況嚴重 通過對 xx 鎮(zhèn)十個團支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費等因素的制約，有 95 以上均為兼職，多數(shù)團干部身 第 3 頁 共 4 頁 兼團委、婦聯(lián)、報帳員等工作，其中 70 以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報酬并未相應增加，特別是團干部的報酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報酬，而且團干部年紀較大，家庭負擔較重，精力多放在家務上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。 農(nóng)村青年 “ 重經(jīng)濟輕思想 ” 情況嚴
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