6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆存在問題的思考(編輯修改稿)
2024-09-15 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、可調(diào)配干部少，調(diào)配難度加大。近年來，由于大中專院校取消畢業(yè)分配，機(jī)關(guān)進(jìn)人實(shí)現(xiàn)凡進(jìn)必考，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要補(bǔ)充新鮮血液，只是靠每年招錄的數(shù)量有限的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公 務(wù)員。因此，造成了可供調(diào)配的干部減少，增加了干部配備的難度，特別是一些結(jié)構(gòu)性要求的干部配備的難度更大。 三、干部期望值高，思想急需疏導(dǎo)。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件較清苦，不少任職時(shí)間較長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，
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