托老院可行性研究報(bào)告-報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-29 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 場是發(fā)展所必須的。 第三章 養(yǎng)老院的員工組成方案 1．養(yǎng)老院職工分為：負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)員，醫(yī)護(hù)人員，廚師及看護(hù)，看護(hù)按老人數(shù)目聘請(qǐng)，一般一個(gè)看護(hù)負(fù)責(zé)照看 3個(gè)老 人 2．職工來源及培訓(xùn) 主要為看護(hù)的崗前培訓(xùn)，廚師的營養(yǎng)培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)人員的應(yīng)急事故培訓(xùn)。 3．薪金及工資 主要是按勞分配，在保證員工 8小時(shí)工作制外多勞多得。工資不低于海門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第四章 養(yǎng)老院的食物營養(yǎng)方案 1．食物衛(wèi)生及營養(yǎng) 嚴(yán)格監(jiān)測食物衛(wèi)生質(zhì)量。按照各個(gè)老人食物喜好，禁忌，配置食物，保證食物的新鮮及營養(yǎng)。 第五章 安全環(huán)保 應(yīng)根據(jù)我國環(huán)境保護(hù)法及有關(guān)安全規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行。 1．污染物的處理 主要是廢棄食物及生活垃圾的處理。無有毒物品，一般處理即可。 2．
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