6鄉(xiāng)黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-15 20:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相互協(xié)調(diào)配合、相互 “ 補(bǔ)臺(tái) ” 不夠，有時(shí)存在畏難情緒。鄉(xiāng)村干部不同程度存在不作為、慢作為現(xiàn)象。鄉(xiāng)村干部考核體系不完善，沒(méi)有充分激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事 創(chuàng)業(yè)的積極性。 骨干隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。黨員教育方式單一、沒(méi)有針對(duì)性，效果不好；黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作缺少有效的指導(dǎo)；村民小組長(zhǎng)、村民理事會(huì)因待遇低等原因，未發(fā)揮應(yīng)有的作用。我鄉(xiāng)雖然配備了兩名組織干事，但是他們都是兼職，要承擔(dān)其他方面的大量工作，在黨建工作投入的精力不足。 黨建工作機(jī)制不完善。黨建村建工作在村級(jí)考核中比重僅為 %，傳導(dǎo)壓力不夠，導(dǎo)致村級(jí)將黨建村建工作當(dāng)成了軟目標(biāo)而非硬任務(wù)。黨員教育方式單一、老套，沒(méi)有根據(jù)行業(yè)、群體、對(duì)象、需求等進(jìn)行分類施 教，黨組織活動(dòng)存在應(yīng)付、流于形式的現(xiàn)象。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 村黨組織缺乏活力。流動(dòng)黨員不斷增多，一對(duì)一聯(lián)系難度加大，導(dǎo)致 “ 去向難掌握、活動(dòng)難開(kāi)展、管理難落實(shí)、作用難發(fā)揮 ” 。黨員素質(zhì)整體偏低。全鄉(xiāng) 60歲以上黨員 103名，占 %，初中及以下學(xué)歷黨員 189 名，占 %，年齡結(jié)構(gòu)不合理，文化程度偏低，農(nóng)村基層黨組織工作缺乏生機(jī)活力。 服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。黨組織在服務(wù)群眾方面普遍存在組織與任務(wù)不適應(yīng)、方法與訴求不適應(yīng)、力度與要求不適應(yīng)的現(xiàn)象。少數(shù)黨員干部服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，精神懈怠、工作不實(shí)，態(tài)度不端 。 經(jīng)費(fèi)保障力度不大。 2024 年，全鄉(xiāng)投入基層保障經(jīng)費(fèi) 萬(wàn)元，其中縣級(jí)財(cái)政 萬(wàn)元、鄉(xiāng)級(jí)財(cái)政 萬(wàn)元。黨建經(jīng)費(fèi)投入不足，村組干部工資報(bào)酬支出約 55 萬(wàn)元，占 75%；基層黨建工作支出 萬(wàn)元，平均每個(gè)黨支部 萬(wàn)元；沒(méi)有設(shè)立基層黨
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