6鄉(xiāng)黨委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)工作報告(文件)
【正文】 平均每個黨支部 萬元；沒有設(shè)立基層黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費、基層黨組織辦公和服務(wù)場所建設(shè)經(jīng)費，這與上級規(guī)定存在較大差距。 （二）原因分析 對 “ 黨建第一責(zé)任人 ” 認(rèn)識不到位。對新形勢下基層黨建工作存在的新情況、新問題思考不深入，很多時候，上面怎么說、下面照著做，黨建工作按部就班沒亮點、無特色，典型帶動的示范作用發(fā)揮不好。 三、下一步工作目標(biāo)和具體措施 落實黨建工作責(zé)任制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立基層黨建工作聯(lián)系點，并深入聯(lián)系點解決實際問題。 強化骨干隊伍建設(shè)。堅持政治理論教育與實際工作技能培訓(xùn)相結(jié)合，采取多種形式對農(nóng)村黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。各黨支部根據(jù)實際下設(shè)種植（養(yǎng)殖）黨小組、老年人黨小組、學(xué)習(xí)興趣黨小組等特色黨小組，建立新的黨組織體系；探索根據(jù)不同群體的黨員特點，實 行分類設(shè)崗定責(zé)，使黨員先進(jìn)性具體要求更加明確。按照每名黨員 30 元的標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)財政落 第 7 頁 共 7 頁 實基層黨組織活動經(jīng)費，確保各支部有錢開展活動；在全鄉(xiāng)實施村專職支委固定補貼試點工作，增強黨組織力量。嚴(yán)格實行村干部（駐村干部）輪流值班服務(wù)制度，推行預(yù)約服務(wù)、代辦服務(wù)、包村聯(lián)戶服務(wù)、走訪服務(wù)、服務(wù)評價等制度，健全鄉(xiāng)、村、組三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓群眾話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。 創(chuàng)新黨建體制機制。建立健全鄉(xiāng)村干部管理、監(jiān)督約束、考核激勵機制，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)正能量。 第 6 頁 共 7 頁 選優(yōu)配強村 “ 兩委 ” 班子。我本人切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員帶頭履行抓黨建的工作職責(zé)。 政績觀還存在偏差。 對黨建工作思考不多、落實
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