勞動(dòng)合同協(xié)議書寫明勞動(dòng)報(bào)酬模板(編輯修改稿)
2024-09-14 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日起至 20__年 月 日止。 試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元 /月。 合同期屆滿，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件 為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時(shí)間，保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。 四、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行。 (一 )乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元 /小時(shí)，每月工作 小時(shí) 。 實(shí)行月工資制的，每月工資為 元 /月，工作報(bào)酬月底結(jié)算。 (二 )勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國(guó)家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。 (二 )乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。 (三 )甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 六、合同的解除及責(zé)任 (一 )有下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的 。 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的 。 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的 。 其他有關(guān)規(guī)定。 (二 )有下列情況之一者，乙方可以解除合同： 甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (三 )任何一方解除合同，必須提前 30 天通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 (四 )任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。 八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請(qǐng)他人代簽，否則合同無效。 九、雙方約定的補(bǔ)充條款： 十、本合同未盡事宜，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。 十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。 十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。 甲 方 (蓋章 )： 乙 方： 法定代表人 (委托代理人 )： 日 期： 20__年 月 日 日期： 20__年 月 日 勞動(dòng)合同協(xié)議書寫明勞動(dòng)報(bào)酬（篇 4） 甲方： 乙方： 根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。 第一條 聘用合同期限 本聘用合同期限自 20__年 2 月 24 日至 20__ 年 2 月 24 日。 第二條 聘用崗
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