5食品監(jiān)管評估制工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-12 03:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 測均合格的可提高星級等次實現(xiàn) “ 升級 ” ；食品質(zhì)量出現(xiàn)問題，在日常監(jiān)管中發(fā)生新的違法行為被立案查處的降低星級等次，實行 “ 降級 ” 處理；對于出現(xiàn)重大問題的食品經(jīng)營戶，及時根據(jù)實際情況降為最低等級，并強化巡查監(jiān)管，依法予以查處或取締，直至退出市場。 （三）突出 “ 結果運用 ” 環(huán)節(jié)。突出食品監(jiān)管評估信息的后續(xù)運用，通過及時整理食品監(jiān)管信息，發(fā)布《食品監(jiān)管評估分類信息報告》，對不同類別不同等級的食品經(jīng)營戶落實不同程度的監(jiān)管措施，巡查人員根據(jù)巡查內(nèi)容做 好日常巡查記錄，對制度執(zhí)行不力或受到行政處罰的食品經(jīng)營戶降低信用等級，對嚴重失信的食品經(jīng)營戶再次出現(xiàn)違法經(jīng)營行為還將加重行政處罰，使食品經(jīng)營戶切實感受到信用登記劃分的真實性和有效性，促進食品安全監(jiān)管落實到位。 三、強化三項保障，夯實食品監(jiān)管 “ 評估制 ” 運作基礎 為了確保食品監(jiān)管 “ 評估制 ” 工作取得實效，該局從夯實基礎著手，積極做好三項保障、引導性工作。 （一）強化分層培訓保障。結合 “ 學習型工商建設年 ” 活動 第 4 頁 共 6 頁 的開展，實行分層培訓機制，通過集中授課、案例講評、現(xiàn)場指導、技能考核等多種形式 ，切實加強監(jiān)管人員法律、法規(guī)和實操的培訓，按照不同執(zhí)法人員能力的不同，分別確定培訓內(nèi)容、培訓目標和培訓要求，把老同志、評估水平普通人員列為第一層面培訓對象；把近年新考錄公務員、評估水平較高人員列為第二層面培訓對象，實行培訓分層分類，對不同的層面施以不同的培訓力度，提升監(jiān)管人員熟練
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