5青年思想和團(tuán)青工作調(diào)研報(bào)告()(編輯修改稿)
2025-09-12 03:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步確立了在市內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位，無(wú)論是用人機(jī)制還是分配機(jī)制，都具有相當(dāng)大的力度。其次是在行動(dòng) 上把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。近年來(lái)，公司廣大青工在改革浪潮的不斷沖擊中逐漸明白了一個(gè)道理：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，員工和企業(yè)已在更具體更直接的意義上表現(xiàn)為一種魚水關(guān)系，即所謂的 “ 企興我富，企衰我窮 ” ?；谶@一認(rèn)識(shí)，青工在行動(dòng)上大多能自覺(jué)把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起，表現(xiàn)出一種較強(qiáng)烈的被新時(shí)期賦予了新內(nèi)容的主人翁意 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 識(shí)。調(diào)查顯示， 80%的青工關(guān)心 “ 企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和前途 ” 。在單位有困難時(shí)，只有 10%的青工會(huì)辭職或設(shè)法調(diào)離，而 85％的青工則表 示會(huì)繼續(xù)干好本職工作，與企業(yè)同甘共苦。 渴盼良 好的外部環(huán)境，奮斗方向漸趨務(wù)實(shí)。企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近年來(lái)，隨著公司深化改革、加速發(fā)展，大多數(shù)青工感受到了提高自身素質(zhì)的必要性和緊迫性，因此普遍表現(xiàn)出一種成才的強(qiáng)烈愿望。在調(diào)查中，有 85％的人感覺(jué)有強(qiáng)烈的危機(jī)感， 70％的人認(rèn)為自己的技術(shù)水平有待學(xué)習(xí)和提高，對(duì)于希望企業(yè)給予的獎(jiǎng)勵(lì)方式，有 75％的人要求提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，基本等
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