5青少年活動中心活動實施方案(編輯修改稿)
2024-09-12 03:13 本頁面
【文章內容簡介】 的大力號召下，我院 10 名志愿者們積極參與到青協(xié)活動中，使財大的校園更加 第 8 頁 共 18 頁 干凈、更加有序。 志愿者們 熱情高漲，來到衛(wèi)生區(qū)，地面上廢棄的紙屑塑料袋，同學們認真細致的打掃，將臟亂的地面打掃得干干凈凈。二號宿舍樓周圍及自行車擺放一直是一個長期亟待解決的問題，在志愿者的努力下，東倒西歪的自行車被擺放得錯落有序，方面同學們的出行。 志愿者的舉手之勞，還校園一片整潔，他們享受勞動的過程，并號召更多的志愿者參與到青協(xié)活動中來，做有責任的大學生。淘寶打折包郵哪里找。請上疼自己網(wǎng)： 第四篇：中心文化體育活動實施方案中心文化體育活動實施方案 為建設和諧的社區(qū)衛(wèi)生服務中心文化體育，增強中心各項工作 的凝聚力，提升中心管理服務水平，樹立良好社會形象，促進中心持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，根據(jù)中心工作要求，結合實際，制定如下文化體育活動實施方案。 一、指導思想 以踐行社會主義核心價值體系為宗旨，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，結合學習習近平總書記關于文化建設的講話精神，以人為本，以患者為中心，以職工為主體，努力建設具有豐富管理內涵和特色的中心文化，樹立嚴謹?shù)尼t(yī)療行風， 第 9 頁 共 18 頁 為構建和諧醫(yī)患關系，塑造良好醫(yī)院形象，促進中心持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和 強有力的精神文化動力。 二、總體目標和基本內容 中心文化建設總體目標： 通過加強中心文化建設，營造蓬勃向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；培養(yǎng)恪盡職守、愛院如家的主人翁精神；錘煉拼搏進取、爭創(chuàng)一流的職工隊伍；塑造救死扶傷、勇于奉獻的中心形象；增強開拓創(chuàng)新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫(yī)療服務水平，努力保障人民群眾身體健康，實現(xiàn)中心文化與中心發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，中心發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一，中心文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的和諧統(tǒng)一，為中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐，促進中心持續(xù)健康 快速發(fā)展。 中心文化建設基本內容。 中心文化是中心在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵中心各級管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是中心的靈魂和精神支柱。中心文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的中心核心價值觀和中心精神；結合中心發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞 “ 以病人為中心 ” ，提煉有特色、充滿生機而又符合中心實際的管理理念；進一步完善中心制度，寓文化建設于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；提高醫(yī)療服務質量，打造中心品牌，提升中心的知名度、信譽度，樹立中心 第 10 頁 共 18 頁 良好的品 牌形象；營造良好的中心視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對中心物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力；按照現(xiàn)代中心管理制度的要求，構建協(xié)調有力的領導體制和運行機制，不斷提高中心文化建設水平。 三、組織保障 建設工作領導機制。 中心文化建設既是事關中心全面發(fā)展的戰(zhàn)略任務，又是一項長期的系統(tǒng)工程。中心成立書記、主任為組長，副主任為副組長，科室（部門）負責人為成員的領導小組。各部門要高度重視、加強領導、扎實推進。 解放街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心文化體育建設領導小組組長：于航副 組長：蒲穎 成員：曲翠霞、楊偉中、石曉杰、楊曉明、王迎春、葛珍珠、鄧月萍、馬海紅、李淑艷 建立目標管理責任制。 中心將把文化建設納入年度責任目標管理體系，與日常工作同部署、同考核、同獎懲，使中心文化建設與中心各項工作同步發(fā)展。 建立信息溝通機制。 各部門要及時上報中心文化工作進展情況、經(jīng)驗體會、先進典型材料等信息，相互交流、營造氛圍，促進中心文化建設深入 第 11 頁 共 18 頁 開展。 建立投入保障機制。為搞好中心文化建設，中心將設立中心文化建設基金，用于文化設 施、文化活動和獎勵先進。 四、實施步驟 （一）核心價值觀認同階段 核心價值觀是中心文化的核心，在廣泛調研、充分論證的基礎上，開展中心精神大討論和價值理念征集活動，提煉中心核心價值觀，確定中心的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合中心實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的中心文化建設規(guī)劃。院領導層面統(tǒng)一認識，統(tǒng)一詮釋。領導班子帶頭踐行核心價值觀，逐步推廣至中層干部，并將開展中心文化建設的信息傳遞至中心每一位員工。 （二）宣傳階段
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