5邳州超限檢測站考核實施方案(編輯修改稿)
2025-09-12 03:09 本頁面
【文章內容簡介】 一月不少于一次與兄弟單位組織一次區(qū)域聯(lián)合治超行動，每個治超小組完成站下達的目 標任務，每周由治超站監(jiān)督考核小組治超成績，治超小組為完成站下達的工作目標任務的，取消本月獎金，連續(xù)兩次為完成的取消全年評先資格，并對組長給予降職處分。每月對內業(yè)人員的處罰文書進行評比，對文書制作不規(guī)范、缺項的按照評比標準扣分的給予一次 100 元罰款，評比優(yōu)秀的給予一次 100 元獎勵，對考核存在的問題每月未及時進行整改的一次罰款 100 元，連續(xù)兩次唄扣分的進行通報批評，連續(xù)三次被扣分的待崗學習，考試合格方可上崗。對考核未出現問題的給予相應的獎勵。每月對執(zhí)法車輛進行考核，車輛的使用按照上級要求不準公車私用，發(fā)現一次罰款 200 元，并通報批評，連續(xù)兩次待崗學習，經考核合格方可上崗。執(zhí)法車輛不準停放在飯店、公共娛樂場所
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