5設立非公有制企業(yè)黨建意見(編輯修改稿)
2024-09-12 03:03 本頁面
【文章內容簡介】 ，努力化解各類矛盾。深入開展結對共建活動，規(guī)模以上企業(yè)黨組織都要與 1 個以上村（社區(qū)）黨組織結成對子。有條件的企業(yè)要建立關愛資金（基金），及時幫助生活困難黨員和員工，參與社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽度。 服務企業(yè)文化建設。認真貫徹落實黨的路線方針 政策，深入開展社會主義核心價值體系學習宣傳活動，幫助企業(yè)建設既秉承優(yōu)良傳統(tǒng)又具有時代氣息的先進企業(yè)文化。積極推進 “ 文化明珠企業(yè) ” 創(chuàng)建，實施文化人才隊伍、文化陣地、文化創(chuàng)作品牌、文化傳播載體等職工文化建設。充分利用企業(yè)報刊、廣播、網(wǎng)站和宣傳欄等載體，宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產經(jīng)營理念、職工精神面貌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，幫助企業(yè)培育先進企業(yè)精神。組織開展形式多樣的文化活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍，促進凝心聚力、內部團結。 深化 “ 黨員人才工程 ” 建設，努力建設高素質的黨務工 第 5 頁 共 9 頁 作 者和黨員隊伍 加強企業(yè)人才隊伍建設。落實促進人才發(fā)展的系列政策，引導和推動人才向企業(yè)流動和集聚。積極開展 “ 創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工 ” 等活動，實施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，在日常生產經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才。實施 “ 創(chuàng)二代 ” 培育工程，重視非公有制企業(yè)接班人的引導和培養(yǎng)。建立藍領人才梯級培養(yǎng)制度，積極培養(yǎng)技工隊伍，提高企業(yè)職工整體技術素質。積極暢通高等院校、科研機構人才為企業(yè)服務的渠道，鼓勵企業(yè)引進海外優(yōu)秀技術和管理人才。建立企業(yè)黨組織領導班子聯(lián)系人才制度，定期開展談心交心，做好思想政治工作 ，確保人才隊伍穩(wěn)定。 加強企業(yè)黨務工作者隊伍建設。創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，通過內部推優(yōu)、組織選派、公開招聘、公推直選等形式，把思想政治素質好、懂經(jīng)營管理、有黨務工作經(jīng)驗、善于做群眾工作的黨員干部選配到企業(yè)黨組織書記崗位上來。注重把企業(yè)中學歷高、年紀輕、干勁足、能力強的黨員吸收到黨組織領導班子中來，優(yōu)化企業(yè)黨務工作者隊伍結構。由黨員業(yè)主擔任黨組織書記的規(guī)模較大企業(yè)，一般要配備專職副書記。深化非公有制企業(yè)黨建顧問派駐工作，充分發(fā)揮退出現(xiàn)職領導崗位干部的優(yōu)勢和作用，重點選派到 “ 雙強爭先 ” 示范點和創(chuàng)建單位。加強 黨委組織員隊伍建設，發(fā)揮他們在推進非公有制企業(yè)黨建工作中的作用。根據(jù)工
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