5認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)開(kāi)創(chuàng)工商行政管理新局面(編輯修改稿)
2025-09-12 02:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身做人、 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確 56 為官不正。有的干部理想信念動(dòng)搖，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想信心不足，對(duì)社會(huì)上一些不當(dāng)言論抵制不夠堅(jiān)決。有的干部信仰迷失、精神空虛，價(jià)值觀念混亂，不信馬列信鬼 神、信 ‘ 大師 39。有的干部大局意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，陽(yáng)奉陰違、自行其是，口無(wú)遮攔，妄議中央的政策，端起碗來(lái)吃肉，放下筷子罵娘。有的干部組織觀念淡薄，自由散漫、我行我素，隨意游離于組織之外。該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該報(bào)告的不報(bào)告。有的干部思想上存在庸俗的關(guān)系學(xué)，習(xí)慣于無(wú)所謂、搞變通，習(xí)慣于拉關(guān)系、跑門(mén)路。有的干部道德品行失范，不講誠(chéng)信、不辨美丑，甚至違背社會(huì)良知、突破做人底線。有的干部表里不 一、處事圓滑，人前一套、人后一套，會(huì)上一套、會(huì)下一套，成了口是心非、人格分裂的 ‘ 兩面人 39。、偽 君子。 為官不為。受傳統(tǒng)農(nóng)耕文化中根深蒂固的 ‘ 小農(nóng)意識(shí) 39。影響，一些干部習(xí)慣于日出而作、日落而息、夏忙冬閑，小富即安、小進(jìn)則滿(mǎn)，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)，庸政懶政現(xiàn)象比較突出。有的干部學(xué)風(fēng)不濃、玩心很重，習(xí)慣于當(dāng) ‘ 太平官39。，工作按部就班、四平八穩(wěn)，滿(mǎn)足于 ‘ 差不多 39。、 ‘ 一般化 39。，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情。有的干部擔(dān)當(dāng)精神不夠，面對(duì)艱巨繁重的 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 工作任務(wù)，不敢啃 ‘ 硬骨頭 39。，遇到困難和問(wèn)題怕負(fù)責(zé)任上推下卸，怕惹麻煩觸及矛盾。有的干部口頭上講精神多，行動(dòng)上落實(shí)得少，攻堅(jiān)克難的勁頭 不足。有的干部改 革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，銳意進(jìn)取精神不足，習(xí)慣于老一套、舊框框，對(duì)上級(jí)的一些新精神、新要求，思想認(rèn)識(shí)不夠到位，行動(dòng)落實(shí)不夠有力。比如，面對(duì)工商改革新常態(tài)，我局一些干部的思想觀念還沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，工作方式方法上也不能完全適應(yīng)，搶抓新機(jī)遇的意識(shí)不強(qiáng)，積極主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上還存在不小差距。 為官不實(shí)。有的干部不注重研究
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