5讓合規(guī)成為我們的品牌銀行演講稿(編輯修改稿)
2025-09-12 02:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，在整改途中，大家思前想后，痛定思痛，才明白平常的一些工作陋習(xí)是不合規(guī)矩的，是不盡人意的，是可以不犯卻又似故意去犯的行為，實(shí)際上就是責(zé)任心不強(qiáng)，能動(dòng)性 不高，也真正認(rèn)識(shí)到不合規(guī)操作的危險(xiǎn)性，合規(guī)操作的安全性，為什么會(huì)出現(xiàn)這些情況呢。這都是我們平常的習(xí)慣造成的啊。為了改掉不良習(xí)慣，大家對(duì)檢查出的問題，認(rèn)真仔細(xì)地去摸索整改，堅(jiān)決杜絕了屢查屢犯，各崗位的員工也對(duì)自己的操作風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了有效的控制。大家在工作期間，互相監(jiān)督、互相提醒、互相幫助，對(duì)有章不循、違規(guī)操作行為的發(fā)生及時(shí)進(jìn)行了制止，特別是，接二連三發(fā) 生的一些令人深思、令人反醒的違規(guī)操作案件，更讓我們對(duì) “ 合規(guī) ” 二字的理解更多了一層含義。 “ 風(fēng)險(xiǎn)防范，人人有責(zé)，合規(guī)操作，從我做起 ” ， 16 個(gè)字把合規(guī)的含義透徹了。有人說合規(guī)是一種責(zé)任，有人說是一種工 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 作，是一種意識(shí)，是一個(gè)很廣泛的詞，是代表一些很小的行為和事，是由許許多多、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成，但，它就是一種習(xí)慣，一種在工作中的習(xí)慣。在平凡的工作崗位上，大家都在不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)，不斷進(jìn)步，都在讓自己走 向合規(guī)之路，也就嚴(yán)格要求我們網(wǎng)點(diǎn)前臺(tái)在日常工作中對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都不能疏忽，如：離柜 退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個(gè)人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴(yán)格保密，要經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務(wù)及給自己授權(quán)等。這些已讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。從現(xiàn)在起，不 合規(guī)，我們已經(jīng)開始做了，現(xiàn)在是要更進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)的必要性。要讓合規(guī)操作成為大家的習(xí)慣動(dòng)作，成為大家的工作習(xí)慣，也成為大家避風(fēng)的港灣。 時(shí)間在變，習(xí)慣不變，合規(guī)不變，只有我們加強(qiáng)合規(guī)操作，主動(dòng)合規(guī)，讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)保護(hù)員工，我們的各項(xiàng)業(yè)務(wù)才能得已健康地向前發(fā)展。 第四篇：信用社合規(guī)演講稿：讓合 規(guī)成為一種習(xí)慣信用社合規(guī)演講稿：讓合規(guī)成為一種習(xí)慣 孤獨(dú)走上這舞臺(tái)，聽到掌聲響起來，我的心中有無限感慨，因?yàn)楹弦?guī)交會(huì)你我的愛 …… 用歌聲唱響時(shí)代旋律，讓合規(guī)譜寫農(nóng)信樂章。大家好。我是來自信用社的合規(guī)宣傳員，今天我給大家?guī)淼男麄髦黝}是《讓合規(guī)成習(xí)慣讓業(yè)務(wù)少風(fēng)險(xiǎn)》。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) “ 合規(guī)建設(shè)提升年 ” 的開展，又一次豐富了合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)容， “ 合規(guī)重在建設(shè)，合規(guī)重在執(zhí)行 ” 。但在合規(guī)執(zhí)行過程中，由于 “ 上百個(gè)制度管不住一張嘴 ” 的尷尬時(shí)有發(fā)生，合規(guī)執(zhí)行為此也大打折扣。合規(guī)執(zhí)行是大家的事，需要全員共同參與、通力協(xié)作， 為了讓合規(guī)的觀念更加深入人心，成為一種自覺意識(shí)、自覺責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)積極倡導(dǎo)一種讓合規(guī)成為良好習(xí)慣的機(jī)制，讓合規(guī)變成一種遵守 “ 規(guī)則 ” 的自覺行動(dòng)。 “ 細(xì)雨潤(rùn)物看不見，新竹拔節(jié)自有聲 ” 。良好地習(xí)慣對(duì)人的影響是潛移默化的，良習(xí)收獲良效，惡習(xí)導(dǎo)致惡果。從企業(yè)行為學(xué)上說，員工的習(xí)慣作為一慣的舉止，經(jīng)年累月地影響著我們的生產(chǎn)行為，影響著企業(yè)
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