5群眾路線教育自查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-12 02:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、食品藥品安全監(jiān)督管理局等單位的主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)場(chǎng)指導(dǎo)項(xiàng)目工作，征求意見(jiàn)，共征求到各類(lèi)意見(jiàn)、建議 14條。設(shè)置意見(jiàn)箱 6 個(gè)，發(fā)放征求意見(jiàn)函 30 份，收集到意見(jiàn)、建議共 85 條。通過(guò)上述幾條途徑，共收集各類(lèi)意見(jiàn)、建議共 151條，其中絕大部分內(nèi)容是重合的，主要要集中在場(chǎng)黨委如何爭(zhēng)取省廳的支持、如何強(qiáng)化種業(yè)科技的發(fā)展、如何引進(jìn)人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強(qiáng)化制度管理等 5 個(gè)方面。內(nèi)容如下： 希望場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)多向省廳呼吁，多爭(zhēng)取項(xiàng)目，改善條件，提高干部職工的幸福指數(shù)。 希望廳里真正把 xx 當(dāng)成自留地、試驗(yàn)田，加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的支持力度，特別是加大對(duì)種業(yè)科研的扶持。 目前場(chǎng)里經(jīng)濟(jì)條件較差，工作人員待遇比省廳、 XX 市人 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 均年低近 2 萬(wàn)元，基層組織經(jīng)費(fèi)缺乏，要開(kāi)個(gè)會(huì)都不容易，希望廳里多加大投入。 種業(yè)發(fā)展以及其他產(chǎn)業(yè)還沒(méi)有發(fā)展起來(lái)，研究產(chǎn)業(yè)問(wèn)題還少了點(diǎn)，場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)要多研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展問(wèn)題，形成好的造血功能。 人才培養(yǎng)和硬件方面要重 點(diǎn)研究，既要考慮專(zhuān)業(yè)人才、管理人才，又要考慮學(xué)校、醫(yī)院等服務(wù)行業(yè)人才，要關(guān)注長(zhǎng)遠(yuǎn)，關(guān)心未來(lái)發(fā)展。要引進(jìn)科研人才，制訂優(yōu)惠政策留住人才，要把科研人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程。 完善學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度，定期溝通通報(bào)情況，班子成員之間還應(yīng)進(jìn)一步加大相互溝通力度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全場(chǎng)干部職工的積極性。 八、聚焦四風(fēng)，認(rèn)真查擺，做到觸及靈魂場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員以黨章為鏡、以廉政準(zhǔn)則為鏡，對(duì)照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，擺問(wèn)題、找差距、明方向，聚焦作風(fēng)之弊、行為之垢，在活動(dòng)中找準(zhǔn)靶子、有的放矢、觸及 靈魂。五名場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員拿出勇氣，不怕照出差距有壓力、照出不足挨批評(píng)、照出問(wèn)題被處理。班子成員在收集到 151 條意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，對(duì)照 “ 四風(fēng) ”問(wèn)題深挖找準(zhǔn)，先后 3 次召開(kāi)班子會(huì)上提、會(huì)后提、自己找，收集到意見(jiàn)、建議共 37 條。 （一）經(jīng)梳理后，場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子主要存在下列 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題： 在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作時(shí)，側(cè)重于改善面貌、 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 提升形象（形式主義）。 xx 既是一個(gè)事業(yè)單位，又是一個(gè)小社會(huì)。對(duì)口部門(mén)多，工作應(yīng)酬多，有時(shí)有迎來(lái)送往的現(xiàn)象（形式主義）。 對(duì)群眾反映的 有些問(wèn)題，因政策或體制原因而不能及時(shí)解決的，作解釋說(shuō)服工作多，沒(méi)有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下，如：社保工作、農(nóng)電網(wǎng)改造工作等（官僚主義）。 在部門(mén)利益上，有時(shí)對(duì)職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場(chǎng)所屬單位的利益多一些（官僚主義）。 xx情況非常復(fù)雜，對(duì)有些遺留的 “ 老大難 ” 問(wèn)題和矛盾，處理的時(shí)候，一味突出穩(wěn)定，有時(shí)不敢碰硬較真（享樂(lè)主義）。 因工作關(guān)系，有時(shí)有請(qǐng)吃、陪吃、吃請(qǐng)現(xiàn)象（享樂(lè)主義）。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照 “ 四風(fēng) ” 查擺出來(lái)的問(wèn)題： 場(chǎng)黨委書(shū)記、場(chǎng)長(zhǎng)陳新登。（ 1）要進(jìn)一步熟悉全場(chǎng)的全面工作，工作上為了追求完美，有時(shí)有脫離實(shí)際的傾向（形式主義）。（ 2）對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，對(duì)全場(chǎng)的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果還不夠理想。比如，場(chǎng)里的產(chǎn)業(yè)還沒(méi)有發(fā)展起來(lái)，研究產(chǎn)業(yè)問(wèn)題還少了點(diǎn)，要多研究形成好的造血功能；人才不足問(wèn)題突出，科研人才隊(duì)伍建設(shè)需要列入重要議事日程（形式主義）。（ 3）會(huì)議偏多，在辦公室處理具體事務(wù)時(shí)間多，跑基層時(shí)間相對(duì)較少（形式主義）。（ 4）求真務(wù)實(shí)的精神不夠，思路還不很寬闊，工作一般布置多，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò) 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 關(guān) 的想法（官僚主義）。（ 5）因礙于面子，顧及情緒，還有管理不嚴(yán)、管理不到位、工作落實(shí)有折扣或未落實(shí)到位的現(xiàn)象（官僚主義）。（ 6）群眾意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有真正和群眾打成一片，有時(shí)存在擔(dān)心與群眾面對(duì)面的心理（官僚主義）。（ 7）思想上還有畏難情緒，有時(shí)安于現(xiàn)狀
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