5腎病學專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制中心的主要職責(編輯修改稿)
2025-09-12 02:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年終終末病案評價平均得分前五名的 個人分別獎勵 500元、 400 元、 300 元、 200 元、 100 元。 科室年終綜合質(zhì)量評價評分月環(huán)節(jié)評價平均得分占 50％，院長大查房評價得分占 50％，為科室年終綜合質(zhì)量得分，前三名的科室分別獎勵 1000 元、 800 元、 600 元。 作為晉升晉職、外出進修、提拔、評先評優(yōu)條件之一。（有配套的制度） 每周病案歸檔及時，無漏交獎質(zhì)量分 1 分。 月無發(fā)生投訴，無醫(yī)療糾紛事件發(fā)生獎質(zhì)量分 2 分。 報告 1 例不良事件獎質(zhì)量分 分。 以書面形式提出一 條有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量安全的建議并采納獎質(zhì)量分 分。 經(jīng)審核通過開展一項新技術(shù)獎質(zhì)量分 1 分（有審核，有后續(xù)跟蹤材料） 1院內(nèi)組織技術(shù)比賽活動，考試考核活動，核心制度競賽活動等，取得前三名的個人及科室年終評價分別獎質(zhì)量分分別 3分、 2 分、 1 分。 第 7 頁 共 14 頁 1月科間會診一例患者獎質(zhì)量分 分（以會診單為依據(jù)） 1月開展一例危重疑難病歷討論獎 1分（ 3個專業(yè)組以上，由科室申報并提供院內(nèi)會診記錄，醫(yī)務部記錄為準） 1院內(nèi)感染病例報告一例獎 分（以感染辦報表 為依據(jù)） 1科內(nèi)主動化解一例有糾紛趨向的病例獎 1 分（預先報告材料） 1收到感謝信或錦旗一例獎 分。 1退回紅包一例獎 分。 八、否決及罰則條款 年內(nèi)發(fā)生醫(yī)療糾紛，經(jīng)鑒定為醫(yī)療事故或經(jīng)院內(nèi)專家組討論認定為明顯違犯相關(guān)核心制度，取消年終質(zhì)量獎（包括個人及科室） 1 周內(nèi)漏交一份出院病例扣質(zhì)量分 分。 因不負責任造成病例丟失或損毀扣質(zhì)量分 5 分，并取消科室及個人年終質(zhì)量獎。 通知召開質(zhì)量例會，無故不 參加人員，每人次扣 分（以簽到表為準） 九、質(zhì)量例會 每月由醫(yī)療質(zhì)量及安全管理委員會組織召開一次質(zhì)量例會，原則上每月 10 日以前。月質(zhì)量例會主要是由各專業(yè)質(zhì)控組反饋，通報當月督導檢查情況，評價質(zhì)量狀況，布署下一個月的 第 8 頁 共 14 頁 主要督導要點及改進措施。 每季度質(zhì)量例會主要由各專業(yè)質(zhì)控組分析，討論，出現(xiàn)質(zhì)量缺陷的原因，提出整改措施并貫徹落實及追蹤。 質(zhì)量例會參加人員醫(yī)療質(zhì)量及安全管理委員會成員，專業(yè)質(zhì)控組組長、科主任、護士長及受到通報的臨床醫(yī)師、護士等。 方 案解釋權(quán)歸醫(yī)療質(zhì)量及安全管理委員會 2024 年 3 月 18 日 第四篇：醫(yī)療質(zhì)量控制中心管理辦法醫(yī)療質(zhì)量控制中心管理辦法 （試行） 第一條為加強醫(yī)療質(zhì)量管理，規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量控制中心（以下簡稱質(zhì)控中心）的管理，促進質(zhì)控中心的建設和發(fā)展，根據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》，制定本辦法。 第二條本辦法所稱質(zhì)控中心是指由衛(wèi)生部或各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生行政部門（以下簡稱省級衛(wèi)生行政部門）指定對醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)
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