5群眾路線對照材料(編輯修改稿)
2024-09-12 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核各種票據(jù)。 二、在 “ 四風(fēng) ” 方面存在的問題 教育實踐活動開展以來，通過自己主動找，放下身段向職工認(rèn)真聽取，希望找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準(zhǔn)問題。作為分管財務(wù)的副局長，通過自己找和同事幫等形式，查找到我的一些問題，歸納起來， 我在 “ 四風(fēng) ” 上存在的突出問題如下： （一）在形式主義方面。存在政治理論學(xué)習(xí)不深不透和聯(lián)系職工少的問題。在平時工作中，對黨的理論和路線方針政策的學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，理解不夠透徹，在實際工作中存在臨時抱佛腳的情況，自身的政治理論素養(yǎng)不夠高。在自己分管工作方面，沒有做到同職工談心工作，沒有了解到職工的實際想法和需求，工作只注重程序和執(zhí)行規(guī)范，沒有很好的關(guān)心和向上級領(lǐng)導(dǎo)反映職工的實際需求。 （二）在官僚主義方面：在平時的工作中，服務(wù)意識不到位，重管理，輕服務(wù)，對本部門的職能認(rèn)識不清 ，對服務(wù)宗旨的思想和行動統(tǒng)一的理解不深不透，沒有認(rèn)清人民群眾把氣象預(yù)報 的滿意程度作為檢驗工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，工作中做的不是令人滿意，平時患得患失，一團和氣，當(dāng)老好人。在工作中，不調(diào)查研究，不了解實際情況，不關(guān)心職工的需求，片面強調(diào)分管工作的困難和成績，整體意識不到位，與上級部門的溝通存在一定的 第 8 頁 共 15 頁 缺陷，平時的工作離不開上級部門的指導(dǎo)，存在因循守舊的思想，不能更好作為。 （三）在享樂主義方面。工作中存在創(chuàng)新意識不強、執(zhí)行力不夠，工作熱情時有時無、安于現(xiàn)狀、小富即安的思想。工作不夠積極主動，不求無 功，但求無過，面對復(fù)雜問題時，客觀上找原因，主管上只求過的去，不深入思考，一味的推給上級領(lǐng)導(dǎo)，不能自覺性和主動性的完成工作任務(wù)。在日常工作中，放松自我學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上不夠用心，理論素養(yǎng)薄弱，平時即使有時間也不能坐下來深入學(xué)習(xí)，總是給自己找客觀原因，造成知識結(jié)構(gòu)單一，不善于理論聯(lián)系實際，工作中沒有亮點，不能靈活掌握方針政策、創(chuàng)造性的開展工作。 （四）在奢靡之風(fēng)方面。在平時工作中，總感覺奢靡之風(fēng)離我們很遠(yuǎn)，氣象基層不存在奢靡之風(fēng)。主要是 “ 緊日子 ” 思想有所淡薄，在個別接待工作中有超規(guī)格接待的現(xiàn)象，這是 我分管工作沒有做好，沒有做到勤儉節(jié)約，感覺只要接待規(guī)格高，上級領(lǐng)導(dǎo)會滿意，沒有把握講究排場和辦好實事的關(guān)系，錯誤的認(rèn)為這是工作的需要。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 針對從各相關(guān)單位和職工們對我提出的的問題，我進(jìn)行了認(rèn)真的反思，既有客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點： 第 9 頁 共 15 頁 一是理論學(xué)習(xí)不夠深。根本原因是自己放松了理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深，融會貫通不夠，不能很好地從理論與實踐的結(jié)合上搞好氣象工作， 脫離現(xiàn)實，只是從理論的主觀上判斷和處理工作，把平時的理論學(xué)習(xí)不能轉(zhuǎn)換成工作成果，解決實際問題的方法舉措少。 二是工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。在接到工作任務(wù)時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 三是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。工作中只是局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。 四是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不 夠，工作方法較簡單。同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，致使工作效果不夠理想。 五是群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。在氣象服務(wù)工作中，主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題， 未能做到 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” ，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。 第 10 頁 共 15 頁
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