5群眾路線查擺問題整改措施思想?yún)R報(編輯修改稿)
2025-09-12 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 致會議偏多 。又如在推進二級管理方面，進展不快 。在工作任務(wù)分配問題上，對一級管理要求的多，二級任務(wù)分配的少 。在日常管理中，由于多種因素，確實開了一些應(yīng)該處室組織召開的會議，工作效率有待提高。 三是抓決策落實、求實效不徹底。今年以來，試圖建立厲行節(jié)約的機制，在分管部門試行推進會議無紙化、減少浪費，工作會議已實現(xiàn)，并初現(xiàn)效果，但管理精細化程度不夠，堅持不夠，仍有回潮現(xiàn)象 。管理中存在的問題，并要求行政分管處室加以研究解決，但礙于多種因素，仍有一部分未能及時 解決。 （二）在官僚主義方面 在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評落實不到位，堅守共產(chǎn)主義社會理想的實踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有： 一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見 第 4 頁 共 6 頁 的聽取，但有時在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早表明自己的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關(guān)官僚作風(fēng)、有長官意識的傾向。面對薄弱的實際情況，推進建設(shè)過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事 論事的解決多，未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。 二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時，戰(zhàn)術(shù)上有數(shù)量快上、質(zhì)量跟
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