5群眾路線查擺問題整改措施思想?yún)R報-資料下載頁
2025-09-03 02:46本頁面
【正文】 務多、親歷親為減少。在工作中對處室布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就可以了 。在研究解決復雜實際問題的工作時，根據(jù)不同閱歷、不同能力、不同特點的處長，有的放矢地分類指導不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。 （四）在奢靡之風方面 在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是一定程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在只要能促進發(fā)展，就大膽做的思想， 第 6 頁 共 6 頁 有 急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情況和實際能力。存在問題的主要表現(xiàn)有： 一是緊日子思想有所淡薄、有超規(guī)格接待的現(xiàn)象。也有班子四風問題中存在的勤儉意識不強現(xiàn)象，過緊日子的思想有所淡薄，講排場、比闊氣的思想有所抬頭。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時，有講究接待排場、超規(guī)格接待、參加人員過多的現(xiàn)象。對照八項規(guī)定，自我反思還是享樂主義思想在作怪。 二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規(guī)格的現(xiàn)象。為擴大影響力與話語權，有鋪張浪費的現(xiàn)象。對照八項規(guī)定，認為還 是有些鋪張浪費。 三是急于求成思想有所抬頭、有急于得到認可的傾向。認為自己年齡已過半百，退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大、貪大求洋。如在大量數(shù)據(jù)分析后，對照感覺發(fā)展目標差距最大，急于使跟上快速發(fā)展，急于改變不強的現(xiàn)狀，在工作中存在個別戰(zhàn)役目標設定偏高，有超越能力、屬急于求成，急于得到大家認可的傾向。
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