5群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-12 02:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，有所突破，但是與群眾期望、與市委、 市政府的要求還有一定的差距。 三是對干部管理不嚴(yán)。部分干部存在思想落伍、精神滑坡、 第 6 頁 共 13 頁 干勁不足的問題，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社區(qū)）干部待遇，增加大量一線工作人員的同時，相應(yīng)的管理措施跟不上。比如部分機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨政機(jī)關(guān)形象、影響了黨群政群關(guān)系。特別是一些機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）干部為群眾辦事效率不高，不作為、慢作為、亂作為問題還沒有得到根治，影響了黨群、政群關(guān)系。對違紀(jì)干部處理上有時失之以寬，過多考慮干部工作辛苦和成績， 一定程度上存在忽略干部在工作中紀(jì)律不嚴(yán)格、操作不規(guī)范的問題。 四是為民意識不強(qiáng)。涉及群眾切身利益的一些工作當(dāng)中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現(xiàn)象。比如，完成了很多征地搬遷任務(wù)之后，卻遺留不少問題，尤其是被征地農(nóng)民的社保問題，群眾反映十分強(qiáng)烈，但是目前仍然未能完全解決。比如， “ 兩違 ”整治，房子從動土到建起來了，在群眾宣傳思想工作方面沒有做好，沒有處理在苗頭狀態(tài)，到最后導(dǎo)致群眾利益損失比較大。還有 區(qū) “ 入學(xué)難、入園難 ” 問題，從我們自身來講，就是考慮群眾利益不周不全，沒有真正把群眾放在心上。 （三）享樂主義方面 一是攻堅克難不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)缺乏攻堅克難勇氣，守成過日子。比如 段的 戶搬遷問題，標(biāo)準(zhǔn)不高。比如市里面下放了 家企業(yè)，已完成 家企業(yè)改制，還有余留下來的 家 第 7 頁 共 13 頁 企業(yè)未改制，都存在復(fù)雜問題，但是涉及企業(yè)職工切身利益，目前裹足不前。 二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。比如，由于歷年征地搬遷累積的矛盾糾紛多、涉法涉訴的信訪問題多、企業(yè)改制的歷史遺留問題多，我區(qū)的信訪問題復(fù)雜突出。原因就是沒有把工作抓在手上，相關(guān)包案制度落實不到位。包案領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為是分管領(lǐng) 導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為案件已經(jīng)有了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)分解下去，導(dǎo)致大家都管，但沒有一個真管。領(lǐng)導(dǎo)間的溝通不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)該拍板的事情不敢拍板，很多事情需要層層匯報，拖延了事情的解決時間。 三是有貪圖享樂傾向。有的領(lǐng)導(dǎo)感覺在群眾面前 “ 高人一等 ” ，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。有時幾個人到一個地方開會辦事，一人一輛車的現(xiàn)象比較普遍。 （四）奢靡之風(fēng)方面 一是存在超標(biāo)接待。自中央八項規(guī)定出臺后，雖然按要求進(jìn)行了整改，也制定了相應(yīng)的辦法措施，但在公務(wù)活動中以 “ 熱情好客 ” 為由過度接待，存在片面 追求高檔次，在招商引資活動中存在講究排場的情況。 二是監(jiān)管不到位。對教育引導(dǎo)和規(guī)范糾正做得不夠，一些重點部門單位監(jiān)管不到位，公款吃喝、公車私用等現(xiàn)象還沒有徹底杜絕。比如，在中央八項規(guī)定出臺之后， 違法規(guī)定公車私用， 第 8 頁 共 13 頁 被通報批評。 三是滋生特權(quán)思想，熱衷于個人享受，熱衷于攀比用車、攀比辦公條件，出行講究專車接送，下鄉(xiāng)講究接待規(guī)格，要求越來越高。 以上存在 “ 四風(fēng) ” 的突出問題，是在對照分析了群眾提出的意見以及市督導(dǎo)組反饋的意見基礎(chǔ)上，進(jìn)一步歸納梳理出來的。在教育實踐活動中，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班 子以各種形式征求到 “ 四風(fēng) ” 意見 條，已經(jīng)歸納作為突出問題在上面作了查擺。市督導(dǎo)組反饋意見
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