【文章內(nèi)容簡介】 園工會工作進(jìn)行目標(biāo)管理考核的通知》。針對龍嶺工業(yè)園內(nèi) 59 家企業(yè)，僅有 16 家成立了工會組織的現(xiàn)狀， 10 月份在龍嶺工業(yè)園開展一次工會組建集中行動，推進(jìn)龍嶺工業(yè)園 29 家企業(yè)建立了工會組織，提高了工會組織在園區(qū)企業(yè)中的全覆蓋率。 篇二：縣總工會 2024 年工作總結(jié) **縣總工會 2024 年 工作總結(jié) 2024 年度， **縣總工會在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下在市總的 第 8 頁 共 17 頁 指導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，圍繞全局，聚焦發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工凝聚發(fā)展正能量，調(diào)動一切積極性，在黨政所需、職工所盼、工會所能的領(lǐng)域中彰顯作為，在推動 **經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定中作出積極貢獻(xiàn)。圓滿完成各項任務(wù)，總結(jié)如下： 一、發(fā)揮職工主力軍作用，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，在促進(jìn)發(fā)展中建功業(yè)。 抓住轉(zhuǎn)型跨越、綠色崛起主線，開展技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)活動，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍，為促進(jìn) **經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才保障和智力支持。一是開展提技能強(qiáng) 素質(zhì)活動，凝聚發(fā)展正能量?？h工會成立競賽委員會加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)作為重點(diǎn)，在龍頭企業(yè) **汽車零部件公司、 **紙業(yè)、 **建材集團(tuán)等重點(diǎn)企業(yè)開展技術(shù)比武、崗位大練兵、大培訓(xùn)、大競賽、大獻(xiàn)策活動。 **汽車零部件按照國際管理標(biāo)準(zhǔn)，通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系 “ 三位一體 ” 認(rèn)證，實現(xiàn)企業(yè)管理與國際接軌，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美市場。 **紙業(yè)組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行小改小革 20 項，創(chuàng)造效益 300 多萬元?？h衛(wèi)生系 統(tǒng)針對重點(diǎn)崗位設(shè)置競賽項目，提高醫(yī)務(wù)人員技能，降低了醫(yī)療事故。灌漲 鎮(zhèn)工會開展《工會法》《勞動法》法律知識競賽并提請人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況推進(jìn)依法治會。 ** 第 9 頁 共 17 頁 法院開展執(zhí)法競賽 “ 創(chuàng)建高效機(jī)關(guān)，做人民滿意法官 ” ，全縣16 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及局委也按照各自的工作性質(zhì)特點(diǎn)開展各種強(qiáng)化技能活動。二是圍繞 “ 廣泛發(fā)動提質(zhì)量，文化引領(lǐng)強(qiáng)基礎(chǔ) ” 主題，組織開展 “ 安康杯 ” 競賽，全縣 26 家企業(yè) 12 萬職工參加了競賽，85%的企業(yè)事故為零。 **民爆、 **建材等企業(yè)積極參加職業(yè)病防治工作，為高危粉塵行業(yè) 200 余名職工建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案。 **建材等 17 個重點(diǎn)項目， 16 家重點(diǎn)企業(yè)積極開展 “ 五比一創(chuàng) ”“ 三比兩降 ” 節(jié)能減排競賽，順利通過國家驗收。三是建載體，樹典型，弘揚(yáng)發(fā)展正能量。 **汽車零部件有限公司、 **紙業(yè)、**電業(yè)局等單位建立勞模工作室，開展班組建設(shè)，推行首席員工制度，激發(fā)企業(yè)活力。評選出 **公司曹志年等 5 名同志為 “XX省勞動模范 ”“ 先進(jìn)工作者 ” ，評選上報 **民爆公司張定有等 2名同志為市 “ 五一勞動獎?wù)?” 、 **郵政局為市 “ 五一勞動獎狀 ” ，**光友薯業(yè)生產(chǎn)包裝車間包裝組被評為 “ 工人先鋒號 ” 。 二、抓好幫貧扶困，貼心服務(wù)職工群眾，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系獻(xiàn)愛心。 著力完善幫扶工作機(jī)制，創(chuàng)新載體，實 施愛心活動，溫暖到家、維權(quán)到位。高標(biāo)準(zhǔn)建立完善縣工會幫扶中心，完善機(jī)制，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在板 **等 13 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全幫扶工作站（點(diǎn)、室）發(fā)揮帶頭作用，逐步向企業(yè)、社區(qū)延伸，形成了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)幫扶工作網(wǎng)絡(luò)和救助體系。各幫扶站點(diǎn)積極了解當(dāng)?shù)?第 10 頁 共 17 頁 困難職工情況開展愛心活動：冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、大病救助等。至目前，共發(fā)放救助資金 萬元， 救助困難職工 1000 多人（其中勞動模范 12 人）。發(fā)放小額借款 20多萬元，使 60多名下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)并帶動他人就業(yè)。8 月份縣工會聯(lián)合縣團(tuán)委 籌集資金 150 多萬元，為 525 名困難職工家庭大學(xué)生發(fā)放愛心救助款，使他們?nèi)缙谌胄！?**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 **公司、 **民爆等企業(yè)也積極參與 “ 金秋助學(xué) ” 活動，為困難職工子女愛心捐助活動在全縣鋪開。襄樊一農(nóng)民工夫婦錢物不慎丟失，找到縣工會，縣工會立即拿出路費(fèi)幫他們回家，象這樣的事件每年都有十幾起。有困難找工會，成為社會共識。工會成為職工困難的救助人、娘家人、貼心人，幫扶工作成為工會響亮品牌。 三、突出維權(quán)職能，做職工合法權(quán)益的維護(hù)者，讓職工群眾體面勞動、舒心勞動有作為。 縣工會堅持依法治會依法維權(quán)。一 是在企業(yè)大力開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。從勞動用工、工資收入、社會保險、勞動保護(hù)、民主管理、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、企業(yè)文化等