5篇一：某年月局長(zhǎng)述職報(bào)告范文_(編輯修改稿)
2025-09-12 02:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為首要職責(zé)，帶頭盡職履責(zé)。全年 5 次主持召 XX 縣區(qū)委常委會(huì)研究部署黨建工作， 30 多次深入 “ 五個(gè)一 ” 聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，為基層解決了一批難題。注重機(jī)關(guān)和基層黨建，每?jī)蓚€(gè)月與人大、政府、政協(xié)黨組會(huì)商黨建工作，每月主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記工作經(jīng)驗(yàn)交流，每季度與部分基層支部書(shū)記座談?wù){(diào)研，每年組織全縣基層黨委書(shū)記進(jìn)行黨建述職，使黨建工作成為常態(tài)。對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題實(shí)行 “ 一對(duì)一 ” 交辦，以倒逼機(jī)制推進(jìn)了黨建責(zé)任落實(shí)。 二是突 出基層主體抓保障。堅(jiān)持將提升黨建陣地功能、運(yùn)轉(zhuǎn)保障和干部待遇擺上重要工作日程。財(cái)政預(yù)算重點(diǎn)向基層傾斜，整合資金 1810 萬(wàn)元，新改擴(kuò)建村級(jí)黨建陣地 56 個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部宿舍 435 套。村平低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到 8 萬(wàn)元，城市社區(qū) 15 萬(wàn)元，明年還將適當(dāng)增加。村黨組織書(shū)記待遇人平 萬(wàn)元， 1068 名在職和離職村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了 “ 村村有平臺(tái)、年年 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 有增長(zhǎng)、人人有保障 ” 的全面長(zhǎng)效覆蓋。 三是突出教育主導(dǎo)抓創(chuàng)新。堅(jiān)持創(chuàng)新思路抓好新常態(tài)下的黨建工作，組建安鄉(xiāng)微黨建、黨建工作微信群和流動(dòng)黨員 qq 群，籌建了全縣基層黨組 織和黨員數(shù)據(jù)化管理平臺(tái)。開(kāi)設(shè) “ 六大講堂 ” ，帶領(lǐng)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部輪流講黨課、談發(fā)展。全面推行村代會(huì)常設(shè)制和黨務(wù)村務(wù)曬賬制，創(chuàng)新基層組織治理，使現(xiàn)代化黨建體系逐步覆蓋到全縣各級(jí)黨組織。 四是突出黨風(fēng)主題抓隊(duì)伍。堅(jiān)持把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為隊(duì)伍建設(shè)的根本保障，帶頭自我限權(quán)，強(qiáng)化制度約束。倡導(dǎo)建立了公共資源交易 “ 三個(gè)三 ” 規(guī)定，健全 “ 三重一大 ” 會(huì)議制度，吸引了數(shù)十家縣外大中型企業(yè)來(lái)安鄉(xiāng)投資辦廠，這一經(jīng)驗(yàn)被省委推介。將政令暢通、項(xiàng)目建設(shè)等七項(xiàng)重點(diǎn)工作作為考核 “ 指揮棒 ” ，一手重獎(jiǎng)干事創(chuàng)業(yè)，一手嚴(yán)懲 “ 為官不為 ” ，查處違 紀(jì)違規(guī)行為120 人次。 五是突出滿意主旨抓服務(wù)。堅(jiān)持把群眾滿意作為黨建工作的落腳點(diǎn)，圍繞 “ 新常德新創(chuàng)業(yè) ” ，引導(dǎo)黨員干部到一線干事創(chuàng)業(yè)。打響了交通建設(shè)、園區(qū)攻堅(jiān)和城市提質(zhì) “ 三大會(huì)戰(zhàn) ” ，安全飲水等民生項(xiàng)目順利推進(jìn)?；菀思涯緲I(yè)等一批億元項(xiàng)目建成投產(chǎn)，一批路橋項(xiàng)目開(kāi)工建 設(shè)，長(zhǎng)嶺大橋創(chuàng)造了 “ 四個(gè)當(dāng)年 ” 的安鄉(xiāng)速度，全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速實(shí)現(xiàn)倍增，提振了干部群眾信心，綜治民調(diào)、群眾滿 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 意度等多項(xiàng)民意指標(biāo)在省、市位居前列。 二、存在的主要問(wèn)題和原因 結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照上級(jí)要 求，深入查找基層黨建特別是自身履職中存在的問(wèn)題，主要有 “ 五大差距 ” ： 一是整體推進(jìn)有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發(fā)展輕黨建，在抓黨建與抓發(fā)展上出現(xiàn) “ 兩張皮 ”。 有的重基層輕機(jī)關(guān)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作研究調(diào)度少，被動(dòng)應(yīng)付多 。有的重示范輕后進(jìn)，全縣 “ 五好 ” 基層黨組織創(chuàng)建率還不到 30%。社會(huì)組織黨建覆蓋率只有 52%，影響力還不大。 二是基礎(chǔ)工作有差距。有些基層組織黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不嚴(yán)格，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣， “ 三會(huì)一課 ” 流于形式 。有的村級(jí)重大事項(xiàng)很少由黨員大會(huì)決策，黨務(wù) 工作公開(kāi)透明度不高 。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作不規(guī)范，程序把關(guān)不嚴(yán) 。有的村級(jí)黨建陣地服務(wù)作用發(fā)揮不明顯。 篇二： 2024 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年終述職報(bào)告 2024 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年終述職報(bào)告 一年來(lái)，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合下，本人緊緊圍繞中心的奮斗目標(biāo)，帶領(lǐng)本部門(mén)員工克服人員少、任務(wù)重的問(wèn)題，齊心協(xié)力、勤奮工作，圓滿完成了全年的業(yè)務(wù)接洽與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工作?，F(xiàn)將本人一年來(lái)的思想工作情況述職如下： 一、思想政治素質(zhì)方面 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 一年來(lái)，本人自覺(jué)參加黨組理論中心組的學(xué)習(xí)，認(rèn) 真學(xué)習(xí)黨的理論，特別是學(xué)好鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十八大精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上始終與上級(jí)保持一致，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立全心全意做好工作的思想，做到無(wú)私奉獻(xiàn)。在工作上始終堅(jiān)持 “ 精益求精，一絲不茍 ” 的原則，養(yǎng)成了吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力方面 回顧一年的工作，風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)。在實(shí)際工作中，我具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奮 發(fā)進(jìn)取，一心撲在工作上，每件小事都會(huì)
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