5篇一：婦女先進集體推薦材料(編輯修改稿)
2025-09-12 02:06 本頁面
【文章內容簡介】 有效載體和婦聯組織參與社會管理創(chuàng)新的重要依托，結合我市工作實際，創(chuàng)造性地提出了 ? 六有三統一 ? 創(chuàng)建標準和 ? 六進六送 ? 活動內容，并制定了《 **市婦女之家工作檔案規(guī)范》和《 **市示范婦女之家量化考 第 4 頁 共 7 頁 核標準》，開展了首批 ?** 市示范婦女之家 ? 創(chuàng)評活動，確定了15 個婦女之家為首批創(chuàng)建單位。積極推動健全婦女群眾利益協調參與機制，分別向市人大、市政協提出相關工作建議，同時向市委統戰(zhàn)部、市委組織部提名推薦優(yōu)秀女性人才，推動女性參與社會事務管理，區(qū)市縣人大女代表、女委員比例分別同比增長%和 %，市人大女代表、女委 員比例分別同比增長 %和%。完善了直接聯系婦女群眾工作機制，推進在各階層、各領域婦女群體中建立婦聯組織，建立了 **市三高女性聯誼會女人大代表、女政協委員聯誼分會，對全市市直機關、事業(yè)單位婦委會進行了全面的整建，在市直機關和高校領域基本消滅了組織建設的空白點；深入開展 ? 下基層、訪婦情、辦實事 ? 活動，建立了工作聯系點制度、直接聯系群眾制度、定期調研制度、結親幫扶走訪制度和常委聯系執(zhí)委（代表）制度，設定婦女需求調研月，通過 ? 三問 ? 、 ? 三送 ? 把握婦女群眾的迫切需求，使婦情掌握在基層、問題解決在基層、幫扶落 實在基層。 2024 年， 2355 名婦聯干部和 29748 名巾幗志愿者走訪婦女群眾 55905 人次，結幫扶對子 2774個，協調資金 ，解決困難問題 6954件。 五、注重調查研究，實現重點突破。立足于服務大局和服務基層組織，做好頂層設計，抓住時機推進解決制約婦聯組織參與社會管理創(chuàng)新的難點問題。由于歷史和現實的原因，婦聯基層組織在人員編制配備、基層干部待遇和陣地經費保障等方面存在著 第 5 頁 共 7 頁 諸多難題，嚴重制約和影響了基層組織作用的發(fā)揮。為此作為具體工作部門積極主動，抓住省市委召開工青婦工作會議的契機，從 深入基層調查研究入手，
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