5篇一：創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動實施方案(編輯修改稿)
2025-09-12 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織和引導(dǎo)全公司女職工愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn) 取，樹立質(zhì)量、競爭、服務(wù)等觀念，展示當(dāng)代女性風(fēng)采，塑造良好形象，向社會 第 5 頁 共 11 頁 展示公司女職工的精神風(fēng)貌和良好的文明服務(wù)形象。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保爭創(chuàng) “ 巾幗文明崗 ” 活動的順利實施，成立專門組織機構(gòu)，對創(chuàng)建活動進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、組織、實施和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作。 四、創(chuàng)建基本原則： 開展 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建工作要堅持以下四項基本原則： （一）要堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)攬創(chuàng)建工作的原則； （二）要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的 原則； （三）要堅持在開展創(chuàng)建活動方式上力求創(chuàng)新的原則； （四）要堅持在創(chuàng)建中求真務(wù)實、注重實效的原則。 五、創(chuàng)建內(nèi)容： （一）基礎(chǔ)工作 思想建設(shè)。全體職工立場堅定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行社會主義榮辱觀。 組織建設(shè)。婦女組織健全，能夠發(fā)揮生力軍作用。 創(chuàng)建班子。站負(fù)責(zé)人重視創(chuàng)建工作，經(jīng)常指導(dǎo)創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有專人負(fù)責(zé)。 創(chuàng)建措施。制定切實可行的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建方案和相應(yīng)的內(nèi)部管理機制（包括管理措施、考核評價制度、獎懲制度）， 第 6 頁 共 11 頁 并在職工中普及創(chuàng)建知識。 創(chuàng)建氛圍。制定服務(wù)承諾，向社會公開監(jiān)督電話，巾幗文明標(biāo)示、服務(wù)承諾和有關(guān)制度張貼在明顯的地方。 （二）社會效益 崗位文明。全體職工能夠弘揚文明新風(fēng)、具有良好的職業(yè)道德，樹立了牢固的誠信、服務(wù)、效益觀念。 社會活動。經(jīng)常開展社會公益活動、參與崗崗、崗村、崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)建和幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，社會信譽和社會形象良好。 新聞宣傳。巾幗文明崗的先進(jìn)經(jīng)驗和典型事跡在本地、本行業(yè)被宣傳推廣。 （三）經(jīng)濟效益 工作業(yè)績。在經(jīng)營、管理、服務(wù)中取得突出成績，單位通過創(chuàng)建活動，經(jīng)濟效益明顯提高。 量化指標(biāo)。在各項經(jīng)濟指標(biāo)和工作量指標(biāo)考核中名列前茅。 （四）人才效益 崗位帶頭。集體負(fù)責(zé)人政治性強，業(yè)務(wù)精通，能以身作則，率先垂范。 崗位爭先。集體成員敬業(yè)愛崗，模范執(zhí)行黨和國家的政策，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)。 第 7 頁 共
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