5篇一：人力資源部部門職能(編輯修改稿)
2024-09-12 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)； 負(fù)責(zé)及時(shí)與各公司各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各公司各部門做好員工管理工作； 1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 篇三：人力資源部門職責(zé)及部門崗位說明書 人力資源部部門職能： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃 擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé) 建立公司績效考核體系，并組織實(shí)施 建立公司合理的薪酬體系 編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施 制定公司人力資源招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施 第 5 頁 共 8 頁 建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議，建 立和諧的勞資關(guān)系 主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退 建立公司人才庫，做好內(nèi)部員工職業(yè)生涯規(guī)劃 負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門 1監(jiān)督與指導(dǎo)各分公司進(jìn)行規(guī)范人力資源管理 1負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)范管理 1負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的規(guī)范管理 1負(fù)責(zé)組織員工參加職稱申報(bào)及考試工作 1負(fù)責(zé)辦理外來人才調(diào)動(dòng)手續(xù)及應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的檔案和戶籍落實(shí)工作 1建立健全公司各項(xiàng)人力資 源管理制度，并推動(dòng)執(zhí)行 1及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng) 人力資源部主管工作職責(zé)： 主持人力資源部日常管理工作 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃 組織建立外部溝通渠
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