5篇一：個人工作紀律整改報告(編輯修改稿)
2025-09-12 01:46 本頁面
【文章內容簡介】 以 “ 重教育、嚴紀律、正作風、促管理 ” 為引導，緊緊圍繞深化落實目標任務，建立完善既符合法律法規(guī)要求、又滿足管理需要的勞動規(guī)章制度體系。 主要目標：通過開展此次活動，要達到以下目標： （一）使部門全體員工法制紀律意識進一步增強。能夠自覺遵守崗位勞動紀律、考勤紀律，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到忠誠履職、行為規(guī)范、敬業(yè)奉獻。 （二）使勞動規(guī)章制度進一步規(guī)范。具備完善規(guī)范的勞動規(guī)章制度、嚴謹?shù)墓芾砝砟詈托兄行У谋O(jiān)管機制。 （三）使實現(xiàn)職工隊伍 “ 零違法、零違紀 ” 目標，使遵章守紀成為每名職工的自覺行為。 二、活動安排 部門成立 “ 加強勞動紀律 ” 專項活動領導小組，統(tǒng)籌組織落實活動的各項工作。 活動組長：王天印，負責督查活動的總體進展情況；活動考勤：王潔，負責活動中的考勤專項活動，如實填寫部門考勤表，配合領導完成對員工的工作考勤情況。落實好部門學習活動參與 第 8 頁 共 16 頁 人員：工程技術部所有員工。 三、活動安排和要求 “ 加強勞動紀律 ” 活動主要從以下五個方面開展，以此進一步加強職工的紀律、作風建設和行為規(guī)范。 （一）嚴格執(zhí)行崗位勞動紀律。職工要嚴格遵守作息時間確保有效勞動時間；不得上班遲到、早退，或在工作時間內睡崗、脫崗、竄崗，或從事與崗位工作無關的其它活動；要積極完成勞動任務 ，履行崗位職責，遵守操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德；要自覺遵守勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護方面的規(guī)則，嚴厲杜絕酒后上崗，把 “ 我要安全 ” 的諾言落到實處；要愛護油田財產(chǎn)、厲行節(jié)約，不做有違單位榮譽的事情。 （二）嚴格執(zhí)行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部門職工出勤情況記錄，考勤員需定期將考勤結果如實上報綜合（ 2）接受考核部門監(jiān)督；考勤表填寫必須規(guī)范、清晰，以此作為計算出勤率的依據(jù)；堅持每日考勤，杜絕月末補考勤，弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究考勤員和有關管理人員的責任。督促職工自覺遵守工作紀律。 （三） 嚴格執(zhí)行請銷假制度。建立嚴格的請、銷假制度，規(guī)范管理流程，維護職工休息、休假的合法權益。確保員工利益與公司利益取得雙贏。 （四）遵循 “ 依法簽訂，于法有據(jù)，嚴格管理，及時規(guī)范 ” 第 9 頁 共 16 頁 的原則，要認真學習貫徹落實《延長油田房地產(chǎn)開發(fā)公司關于開展勞動紀律整頓活動的通知》（延油房發(fā)。 2024。 005 號），規(guī)定，對長期離崗不歸、掛名掛靠、小病大養(yǎng)、泡病號或以身體有病為由從事其它經(jīng)營活動等人員進一步清理，規(guī)范勞動關系管理，促進隊伍和諧穩(wěn)定。 （五）嚴肅職工違規(guī)處分。為加強人力資源管理，嚴肅紀律，依法規(guī)范職工 行為，保障管理局正常的生產(chǎn)和工作秩序，《延長油田房地產(chǎn)開發(fā)公司關于開展勞動紀律整頓活動的通知》（延油房發(fā)。 2024。 005 號），對職工違反法律法規(guī)、規(guī)章制度應承擔責任進行了明確。組織員工認 真學習貫徹落實《職工處分規(guī)定》，做好宣傳教育工作，對違規(guī)違紀人員要堅決按照《職工處分規(guī)定》等規(guī)章制度進行查處，做到有案必查，有查必果。要堅決防止有案不查，壓案不報，大事化小，小事化了現(xiàn)象的出現(xiàn)。 四、總體安排 （一）對 “ 勞動紀律整頓活動 ” 進行二次動員和宣傳教育，要向員工講清開展該項活動的要求 及目的意義，講清該活動的具體安排和對職工所提出的要求。培養(yǎng)職工的守法自律意識和忠誠奉獻意識，提高思想認識，強化組織領導。高度重視和加強勞動紀律的管理，為相應公司的活動號召，安排組織部門員工集體學習討論《延長油田股份有限公司員工手冊》（ 4 月 29 日 — 已實施） 第 10 頁 共 16 頁 《勞動紀律管理制度》，（ 5 月 3 日 — 已實施）、《關于民主法制的論述》（ 5 月 4 日 — 已實施）、《建設社會主義國家的方針政策》（ 5月 4 日 —— 已實施）、《民法通則》（ 5 月 5 日 — 待實施）、《員工獎懲條例》（ 5 月 5 日 — 待實施）、《勞動法》（ 5 月 6 日 — 待實施）、《合同法
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