5篇一：個人工作紀律整改報告(存儲版)
【正文】 了認識，都能從思想上和行動上積極加入到這次勞動紀律專項整頓活動中來。做到了違規(guī)必查、有查必果。 50 點名。 其他參觀、學習、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀者參照以上 4 條處理。 。 因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領導批準，并到企管辦登記，不能及時登記的，由主管或分管領導電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領導扣 5 分。 第 14 頁 共 16 頁 企管科 2024 年 9 月 1 日篇三：勞動紀律整頓方案 勞動紀律、現(xiàn)場管理集中整頓方案 為了貫徹執(zhí)行交通廳 “ 迎國慶、保全運、促和諧 ” 的指示精神，自 9 月 1 日起，在公司范圍內(nèi)全面開展勞動紀律、現(xiàn)場管理專項治理活動，通過活動的開展，達到提高干部職工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量的目的。要求員工認真履行崗位職責，要求員工嚴格遵守勞動紀律和工作紀律，提倡員工上班 “ 早到點、多干點、干好點 ” ，進一步形成了良好的工作氛圍。建立完善勞動紀律檢查制度，規(guī)范職工日常工作行為，增強組織紀律性；建立健全勞動紀律檢查監(jiān)督機制，加大對勞動規(guī)章制度落實情況的檢查督導力度，保障公司正常的生產(chǎn)和工作秩序。 第 11 頁 共 16 頁 二）是對違反勞動紀律的行為進行清理。 （二）組織部門員工進行自查自改。 2024。 （三） 嚴格執(zhí)行請銷假制度。 活動組長：王天印，負責督查活動的總體進展情況；活動考勤：王潔，負責活動中的考勤專項活動，如實填寫部門考勤表，配合領導完成對員工的工作考勤情況。針對我部門的實際情況，提出以下具體整頓活動的安排措施： 一、明確指導思想和主要目標 指導思想。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的 行為。 （一）以 “ 庸 ” 為失，以 “ 學 ” 為治，銳意進取。有的愛做表面文章，不愿真抓實干，滿足于當 “ 傳聲筒 ” ，做 “ 中轉(zhuǎn) 站 ” ，司慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，滿足于一般號召，不能結(jié)合實際抓落實；有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身干實事，而是眼睛向上謀 “ 位置 ” 。 自查人： ** **年 *月 **日 篇二：作風紀律整頓整改措施 整治庸懶散奢整頓措施 通過認真學習領會作風紀律整頓專項活有關精神，深刻領悟活動的內(nèi)涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對 “ 庸 ” 、 “ 散 ” 、 “ 懶 ” 、 “ 奢 ” 、 “ 浮 ” 、 “ 滿 ” 的現(xiàn)象的認識和理解，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下： 一、當前存在的突出問題 一是思想保守，事業(yè)心不強。 自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒有對自身要求過多，遵守紀律缺乏主動性。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，聯(lián)系實際不夠。 工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以 了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。 三是工作作風不實，宗旨意識不強。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制 “ 庸懶散奢浮滿 ” 。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責 任心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。 篇三：勞動紀律整改措施 篇一：勞動紀律整頓安排措施） 1 勞動紀律整頓安排措施 為進一步加強隊伍管理，規(guī)范職工行為，強化工作作風，提升隊伍的戰(zhàn)斗力，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營任
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