5篇一：xx人民法院某年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-12 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到各個領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各有關(guān)部門頭上， 第 8 頁 共 18 頁 并建立相關(guān)責(zé)任追究制度。導(dǎo)致問題發(fā)生時各責(zé)任人相互推委，以致認(rèn)為實施責(zé)任追究，費事勞神，搞不好自己還會陷入 扯皮是非圈子之中，影響了自身的本職，不想去追究。三是不敢追究。一些領(lǐng)導(dǎo)干部害怕影響改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，擔(dān)當(dāng)改革開放的 “ 絆腳石 ” 的罵名，對應(yīng)追究責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)開一面；還有的認(rèn)為實施責(zé)任追究得罪人，擔(dān)心得罪了下級失選票，得罪了同級失和氣，得罪了上級掉烏紗；還有一些自身不廉，對下屬教育不嚴(yán)、管理不力的領(lǐng)導(dǎo)干部害怕責(zé)任追究尋根溯源追究到自己頭上，因此對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的人不敢追究責(zé)任，或充耳不聞，或輕描淡寫不痛不癢的批評幾句，或干脆直接包庇護短。 二、責(zé)任追究在客觀操作方面存在的問題 一是追究主體不明確。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，必須堅持中央確定的 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制，這是多年反腐倡廉實踐經(jīng)驗的。但這一領(lǐng)導(dǎo)體制由于缺乏強制性的保障措施，在運行上還存在一些缺陷，表現(xiàn)在有的牽頭單位和職能部門分工不負(fù)責(zé)，掛名不干事，推一推，動一動，甚至推而不動。造成實際上黨風(fēng)廉政建設(shè)各項由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān) “ 獨家經(jīng)營 ” ，導(dǎo)致責(zé)任追究的整體合力難以形成，影響整個責(zé)任制的落實。 二是政策界限不明確。有些地區(qū)和單位在落實責(zé)任制追究中 第 9 頁 共 18 頁 注重直 接違紀(jì)者處分多，而追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或連帶責(zé)任少，特別是對集體負(fù)責(zé)、集體決定的事項，借口集體負(fù)責(zé)，而實際上誰都不負(fù)責(zé)，導(dǎo)致難以追究個人責(zé)任，嚴(yán)重影響了責(zé)任制的嚴(yán)肅性。 三是追究手段過于單一。責(zé)任追究分為誡勉處罰、組織處理、紀(jì)律處分和追究刑事責(zé)任四種。但由于前面介紹的追究主體不明確，實施責(zé)任追究全部由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)，各職能部門不能堅持誰司職誰負(fù)責(zé)追究，涉及幾個部門的，追究部門不能牽頭協(xié)調(diào)，其他部門不能做到相互配合。不能根據(jù)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的類型、程度采取相應(yīng)追究手段，導(dǎo)致責(zé)任追究手段單一。 三、對策和建議 責(zé)任追究是責(zé)任制靈魂，是貫徹執(zhí)行責(zé)任制的重要內(nèi)容、手段和根本保證。只有較好地解決了上述這些問題，才能發(fā)揮責(zé)任追究的優(yōu)勢，形成綜合效應(yīng)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，收到實效。 一是堅決排除狹隘的本位主義，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績觀和榮辱觀。既要認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不出問題或少出問題是政績；出了問題，態(tài)度積極，措施得力，責(zé)任追究嚴(yán)肅認(rèn)真，并能吸取教訓(xùn)著力預(yù)防，建立和完善相關(guān)制度防患于未然，這也是政績。又要認(rèn)清出了問題，不愿意處理，極力地逃避、回避，既解決不了問 題，還可能造成更 大的隱患，出現(xiàn)更多的違規(guī)違紀(jì)行為和消極腐敗現(xiàn)象。只有 第 10 頁 共 18 頁 敢于面對問題、承擔(dān)責(zé)任、解決矛盾，才能將壞事變成好事，有利于進一步的改進。 二是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，重點抓好責(zé)任追究。教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部，充分認(rèn)識嚴(yán)格實行責(zé)任追究，就能保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這一長遠(yuǎn)性、基礎(chǔ)性、全局性、根本性的制度的落實，就能推動其他各項，收到事半功倍的功效。要積極按照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地本部門實際，制定 “ 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法 ” ，對責(zé)任追究的有關(guān)問題作出明確規(guī)定，進行制度的細(xì)化和配套化。把各項任務(wù)分解細(xì)化到 每個班子成員和有關(guān)部門，若出現(xiàn)問題，誰負(fù)直接責(zé)任，誰負(fù)間接責(zé)任，誰負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)及重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，都盡量細(xì)化，形成一套客觀、全面的責(zé)任認(rèn)定辦法。形成橫向到邊，縱向到底，環(huán)環(huán)相扣，逐級負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。 三是要認(rèn)識到對違反責(zé)任制規(guī)定的行為不實施責(zé)任追究，責(zé)任制就會落空，黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀就會惡化，最終危害黨的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭廉潔自律，做到自身過硬，見賢思齊，聞過則改，對屬于自己的問題，要勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于接受追究，以身正紀(jì)。而且還要嚴(yán)格管好下屬，管好家屬子女，管好身邊人員，對違紀(jì)問題和不正之風(fēng) 要堅持黨性原則，堅持真理，敢于碰硬， 扎扎實實抓好責(zé)任查處。 四是明確追究主體。按照現(xiàn)行的干部管理體制和任命渠道， 第 11 頁 共 18 頁 必須建立多元化的責(zé)任追究主體。明確規(guī)定黨委、政府、人大、紀(jì)委、監(jiān)察、組織、人事、檢察院、法院等部門都應(yīng)當(dāng)是落實責(zé)任追究的主體，并要明確各個主體追究職責(zé)。黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，各級黨委（黨組）既是責(zé)任承擔(dān)主體，又是責(zé)任追究主體，在責(zé)任追究中處于核心地位。黨委（黨組）、政府作出追究決定后，要根據(jù)問題確定承擔(dān)責(zé)任追究主體，屬一般懲戒警示的由同級黨政組織負(fù)責(zé)追究；屬組織處理的由 組織、人事部門負(fù)責(zé)追究；屬紀(jì)律處分的由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)負(fù)責(zé)追究，超出以上責(zé)任追究主體職責(zé)范圍，屬人大選舉任命的干部應(yīng)作罷免處理的，應(yīng)由人大常委會負(fù)責(zé)追究；對違法觸
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