5社區(qū)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-12 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。一是座辦公室工作。工作中有事打打電話，下基層到群眾中少，特別是一些年輕同志到群眾中與居民談心、溝通、了解情況少之又少，導(dǎo)致工作開展情況不盡如人意。二是幫扶弱勢群體。社區(qū)低保戶多、殘疾人多、高齡老人多，每人包片聯(lián)戶都包了 10 戶，大家都忙于手頭上的事，除了節(jié)日期 第 3 頁 共 5 頁 間上門慰問，平常很少去過問，忽視了對這些弱勢群體的關(guān)系和幫助。三是為民辦事方面。社區(qū)處于征地安置和整體拆遷階段，原因多、問題多情況多，居民來反映時，不能耐心做解釋工作，特別是進(jìn)社區(qū) 工作時間不長人員，對社區(qū)的情況摸得還不夠透，導(dǎo)致工作中在接待、服務(wù)群眾辦事時存在業(yè)務(wù)不熟練、不規(guī)范的現(xiàn)象。 工作能力方面。 “ 兩委 ” 班子成員獨(dú)當(dāng)一面的能力還需提高。今年新一屆班子成立， “ 兩委 ” 班子成員獨(dú)當(dāng)一面的能力還需提高，特別是新進(jìn)兩委，沒有社區(qū)工作經(jīng)驗，角色轉(zhuǎn)換不到位，還不能很好的適應(yīng)社區(qū)工作，在處理社區(qū)日常事務(wù)時，獨(dú)當(dāng)一面的能力較欠缺。 自我要求方面。一是工作沒有闖勁。工作中有等待，求穩(wěn)、觀望的思想，缺少敢試、敢干、敢為人先的氣魄，缺少新思維、新方法去研究解決新情況、新問題。 體現(xiàn)在處理社區(qū)事務(wù)時多習(xí)慣于靠老經(jīng)驗、老方法、老套套，缺少新思維、新方法去研究解決新情況、新問題，雖然
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