5社區(qū)干部四風思想?yún)R報(編輯修改稿)
2024-09-12 01:15 本頁面
【文章內容簡介】 ，深入基層居民區(qū)調查研究的時間少 。二是處理居民事務的經(jīng)驗還比較欠缺，有時候只是聽取管片干部的匯報，深入居民區(qū)實地 了解情況的機會少 。三是對居民區(qū)人員、地域情況掌握的還是不夠熟悉，處理居民區(qū)矛盾糾紛、協(xié)調解決相關事務的能力還不夠 。 官僚主義。一是滿足于憑經(jīng)驗辦事，按照程式化去工作，存在習慣做法，自我封閉，思想保守，跟不上形勢發(fā)展需要。二是對學習提高抓的不緊，放松了對自己的要求，不能夠充分利用工作閑余時間抓緊學習，知識面還比較窄，尤其是面對社區(qū)工作的新形勢、新任務，學習、了解、掌握的社區(qū)知識很欠缺。三是管理滯后，重人情，老好人思想嚴重，制度執(zhí)行不到位。四是面對突發(fā)問題缺少應對的措施和方法，平時工作中缺乏危機感 、壓力感，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。 第 3 頁 共 4 頁 享樂主義。一是放松了對自己的要求，不愿撲下身子勤奮務實工作，應對復雜
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