5社區(qū)干部四風(fēng)思想?yún)R報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 4 頁(yè) 張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。 導(dǎo)致有時(shí)候有官僚主義的工作作風(fēng)，大而化之，沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。 工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是放松了對(duì)自己的要求，不愿撲下身子勤奮務(wù)實(shí)工作，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、比較大型的工作以及活動(dòng)心中沒底，有畏難情緒。二是處理居民事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)還比較欠缺，有時(shí)候只是聽取管片干部的匯報(bào)，深入居民區(qū)實(shí)地 了解情況的機(jī)會(huì)少 。 但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的 發(fā)展、物質(zhì)財(cái)富的豐富、辦公條件的改善、執(zhí)政環(huán)境的優(yōu)化，有的黨員干部發(fā)生角色錯(cuò)位，由公仆變?yōu)橹魅?，自認(rèn)為可以主宰群眾、支配群眾、代表群眾，從根本上脫離了群眾 。正因?yàn)槲覀凕h始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動(dòng)中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠(chéng)擁護(hù)。一是平時(shí)在辦公
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