5社區(qū)婦女工作的現(xiàn)狀與思考(編輯修改稿)
2025-09-12 01:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)人數(shù)達(dá) 200 多名，使有就業(yè)意愿的下崗婦女再就業(yè)率達(dá) 99%以上。 在促進(jìn)社區(qū)人文關(guān)懷中展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。各社區(qū)廣泛招募巾幗志愿者，按照 “3+x” 隊(duì)伍建設(shè)模式，在建立巾幗維權(quán)服務(wù)隊(duì)、巾幗文體志愿服務(wù)隊(duì)、巾幗幫困志愿服務(wù)隊(duì)三支隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，積極組建各類特色小分隊(duì)，如市民 廣場(chǎng)社區(qū)的擁軍優(yōu)屬、優(yōu)撫巾幗志愿服務(wù)隊(duì)， **社區(qū) **、 **等人組建的巾幗愛(ài)心志愿服務(wù)隊(duì)，**社區(qū)醫(yī)療保健志愿服務(wù)隊(duì)等，共計(jì) 60 余支隊(duì)伍， 3000 余人。全市社區(qū)基本上建立了以健身隊(duì)、腰鼓隊(duì)、文藝宣傳隊(duì)為主的活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，社區(qū)婦女組織依托這些隊(duì)伍，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，極大地豐富了居民精神文化生活，探索了婦聯(lián)參與公共服務(wù)的新路徑，積累了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了婦聯(lián)組織服務(wù)實(shí)力。 二、社區(qū)婦女工作的問(wèn)題 人員短缺。社區(qū)婦女干部兼職過(guò)多，婦聯(lián)組織自身職能作用弱化，不能全身心地開(kāi)展婦女工作，疲于應(yīng)付的多，影 響了工作的落實(shí)度和深入度。加上近年來(lái)，社區(qū)婦女干部呈現(xiàn)年輕化， 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 素質(zhì)雖得到大幅提升，但由于缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和拓寬眼界的機(jī)會(huì)，限制了他們的創(chuàng)新發(fā)展。 資源短缺。目前全市社區(qū)雖然都已掛牌成立 “ 婦女兒童之家 ” ，但現(xiàn)有陣地的數(shù)量與社區(qū)婦女兒童的人口比例和發(fā)展需求存在著較大差距；已建成的部門陣地由于資源短缺仍停留在有的階段，發(fā)展不均衡、運(yùn)作不正常，沒(méi)有真正發(fā)揮服務(wù)婦女兒童的陣地功能。 經(jīng)費(fèi)短缺。 “ 巧婦難為無(wú)米之炊 ” ，特別是社區(qū)婦女工作， 66%的社區(qū)缺少專門經(jīng)費(fèi)，平時(shí)的工作經(jīng)費(fèi)靠轄區(qū)單位贊助，經(jīng)費(fèi)很 有限，使婦女工作的開(kāi)展和社區(qū)婦女
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