5社區(qū)黨支部個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-12 00:53 本頁面
【文章內容簡介】 些新的精神和政策對今后的工作會帶來怎樣的影響，如何去知道今后的工作，則既 不會去考慮那么多，也不會去考慮那么遠?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在實際工作過程中，常常感到自己在基層工作這么多年，已有了一定的實踐經驗，對應對平時的工作已經夠用了，學習大道理與本地情況不一定相符，很可能是白學，因 第 3 頁 共 5 頁 而不是必須的就難有耐心去學；二是有的活動開展圖形式，沒有實際效果。條線上的考核較多，考核細則規(guī)定的也很死板，必須要有活動現場圖片，有些條線考核的實質內容是一樣的，但名稱不一樣，為應對這類考核的圖片要 求，我們總要拉橫幅、開大會，而真正的工作卻是要日常上門或個別進行，但就為了考核需要而把無實際收效的場面做出來，可以說是以形式主義對形式主義。 （二）官僚主義方面 一是聯系群眾不夠深入。雖然也經常主動上門調研，了解居民特別是孤寡老人和弱勢群體的生活情況，但對其他居民的了解就不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到 “ 從群眾中來，到群眾中去 ”
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