5社保局規(guī)范勞務(wù)派遣實(shí)施建議(編輯修改稿)
2025-09-12 00:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 圍，建立勞務(wù)派遣員工正常工資調(diào)整機(jī)制，實(shí)行內(nèi)部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實(shí)同工同酬。有條件的用工單位要將勞務(wù)派遣員工的福利待遇納入集體協(xié)商內(nèi)容，逐步改善勞務(wù)派遣員工的福利待遇。 確保落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。二要夯實(shí)勞務(wù)派遣管理的基礎(chǔ)性工作，各級(jí)人力資源社會(huì)保證行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)規(guī)范勞務(wù)派遣工作 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的組 織領(lǐng)導(dǎo)。一要主動(dòng)加強(qiáng)與工會(huì)組織、企業(yè)代表組織等相關(guān)部門(mén)、單位的溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合。準(zhǔn)確掌握外地區(qū)勞務(wù)派遣的主要情況，認(rèn)真分析存在問(wèn)題，結(jié)合地區(qū)實(shí)際情況積極研究規(guī)范的工作措施。三要進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣的管理制度和工作機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，加大市場(chǎng)監(jiān)管力度，促進(jìn)勞務(wù)派遣市場(chǎng)依法規(guī)范發(fā)展。 依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商）為契機(jī)，各級(jí)工會(huì)組織要以推動(dòng) “ 兩個(gè)普遍 ” 依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。進(jìn)一步加大派遣機(jī)構(gòu)和用工單位的工會(huì)組建力度，通過(guò)勞務(wù)派遣員工參與用工單位民主管理，形成勞務(wù)派遣員工的利益訴求表達(dá) 機(jī)制和權(quán)益維護(hù)機(jī)制。一要建議用工單位積極吸納勞務(wù)派遣員工參與本單位工會(huì)。對(duì)于已經(jīng)加入派遣機(jī)構(gòu)工會(huì)的勞務(wù)派遣員工，用工單位工會(huì)應(yīng)積極協(xié)助派遣機(jī)構(gòu)工會(huì)做好會(huì)籍管理、工會(huì)活動(dòng)和權(quán)益維護(hù)工作。二要認(rèn)真貫徹《市職工代表大會(huì)條例》加強(qiáng)派遣機(jī)構(gòu)職工代表大會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極探索用工單位吸納勞務(wù)派遣員工參與本單位職工代表大會(huì)的具體方法。用工單位未吸納勞務(wù)派遣員工為職工代表的職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣員工列席參與。三要積極協(xié)助勞務(wù)派遣員工解決 “ 三最 ” 利益問(wèn)題，教育引導(dǎo)勞務(wù)派遣員工依法理性維護(hù)自身合法權(quán)益。 強(qiáng)化人力 資源市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制的作用，各級(jí)企業(yè)聯(lián)合會(huì) /企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織要積極督促引導(dǎo)使用勞務(wù) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 派遣的用工單位逐步規(guī)范用工行為。一要督促用工單位規(guī)范內(nèi)部工資分配制度。對(duì)勞
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