5社保局規(guī)范勞務(wù)派遣實(shí)施建議-展示頁(yè)
2024-09-12 00:39本頁(yè)面
【正文】 遣的勝利經(jīng)驗(yàn)，國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)予以推廣，引領(lǐng)其他企業(yè)依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。當(dāng)前，正處在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展 ” 關(guān)鍵時(shí)期，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工，事關(guān)廣大勞務(wù)派遣員工的切身利益，事關(guān)整個(gè)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，事關(guān)本市經(jīng)濟(jì)繼續(xù)健康發(fā)展，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局。同時(shí)，勞務(wù)派遣用工是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下市場(chǎng)化配置人力資源、適用《勞動(dòng)合同法》特別規(guī)定的補(bǔ)充用工形式。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 社保局規(guī)范勞務(wù)派遣實(shí)施建議 維護(hù)勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，為促進(jìn)本市勞務(wù)派遣市場(chǎng)的健康發(fā)展。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)就規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工提出如下指導(dǎo)意見： 一、充分認(rèn)識(shí)依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要意義 對(duì)于堅(jiān)持市場(chǎng)的靈活度發(fā)揮了一定的積極作用。本市勞務(wù)派遣市場(chǎng)存在一些突出問題，局部影響了勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。各級(jí)人力資源社會(huì)保證行政部門、工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì) /企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織要從深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展 觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局動(dòng)身，充分認(rèn)識(shí)在新形勢(shì)下依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，妥善處置勞務(wù)派遣領(lǐng)域的突出問題。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理， 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 根據(jù)相關(guān)主管部門的要求，有效推進(jìn)規(guī)范勞務(wù)派遣用工的工作。 二、突出 工作重點(diǎn)，準(zhǔn)確掌握原則。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)范措施，控制派遣規(guī)模，逐步降低比例。通過深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》準(zhǔn)確掌握 “ 四個(gè)堅(jiān)持 ” 指導(dǎo)原則。一是堅(jiān)持依法調(diào)整，二是堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)節(jié)和行政調(diào)節(jié)相結(jié)合，三是堅(jiān)持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展與維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益相統(tǒng)一，四是堅(jiān)持維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要把社會(huì)關(guān)注度較高的臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位（以下簡(jiǎn)稱 “ 三性 ” 崗位）問題、同工同酬問題、勞務(wù)派遣員工參與民主管
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