5社會治安綜合治理述職報告(編輯修改稿)
2025-09-12 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 3 頁 堵塞了管理漏洞；二是堅持實行綜合治理目標管理。綜合治理目標管理從部領(lǐng)導(dǎo)拓展到科室、班組，全年自上而下層層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任狀簽訂率達到了 100%；并通過業(yè)務(wù)員與各供貨單位簽訂，層層簽訂，進一步明確了綜治目標責(zé)任；三是加大了綜合治理考核力度。在年初制訂社會治安綜合治理工作要點及考核細則的基礎(chǔ)上，每月將綜 合治理落實情況與經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，有效地促進了綜治工作的開展。 三、落實責(zé)任，確保實現(xiàn)綜治目標本著一級對一級負責(zé)的原則，我們加強了綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和動態(tài)管理。一是進一步加強了安全保衛(wèi)防范措施。針對本部倉庫點多、面廣等特點，大力開展以倉庫防火、防盜為重點的專項治理，
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