5社會保險局內(nèi)控制度自查和整改(編輯修改稿)
2025-09-12 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點(diǎn)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理工作，圓滿實現(xiàn)了 “ 抓基層，打基礎(chǔ)，五年上兩個臺階 ” 的目標(biāo)。 在完善制度的同時， XX 省一是結(jié)合全省社會保險管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，重點(diǎn)開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦數(shù)據(jù)庫的整理、重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的封存鎖定，通過業(yè)務(wù)經(jīng)辦分層級的設(shè)定、操作授權(quán)和系統(tǒng)日志等，較好地落實了各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理制度。二是中央屬行業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險基金的調(diào)撥程序均有嚴(yán)格的決策、審批、授權(quán)和報告制度。每個月的中央屬行業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金調(diào)撥由業(yè)務(wù)科長、財務(wù)人員、審計人員、分管局領(lǐng)導(dǎo)、局 長層層把關(guān)，通過召開局長辦公會議形成調(diào)撥決定后，報分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批。業(yè)務(wù)、財務(wù)、信息系統(tǒng)崗位人員有較好的人員配置，職責(zé)較明確，形成了較嚴(yán)密的相互制約關(guān)系，相關(guān)人員較好地履行了工作職責(zé)和程序。三是通過建立健全基本養(yǎng)老保險主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)鎖定封存制度及基金支出管理辦法，可以有
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