5社會保障局局長就職演講稿范文(編輯修改稿)
2025-09-12 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍。機關(guān)事業(yè)及國有、集體企業(yè)社會保險覆蓋率要分別鞏固在 100%和 96%以上。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數(shù)達到 95%以上。 失業(yè)保險覆蓋率繼續(xù)鞏固在 100%。通過抓擴面征繳，確保離退休人員養(yǎng)老保險金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的及時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持在 100%。進一步鞏固城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度 第 4 頁 共 7 頁 改革成果，不斷完善各項管理制度，確保醫(yī)療保險制度的持續(xù)平穩(wěn)運行。 充分發(fā)揮人才勞動力市場功能，廣辟就業(yè)渠道，積極引進高層次實用型人才。一是進一步完善市場功能，提高服務水平，加大信息征集力度， 擴大人事代理范圍，積極開展求職登記和就業(yè)指導，大力開展人才交流和職業(yè)介紹活動，努力解決大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員和社會富余勞動力的就業(yè)問題。辦好每月 1 28 日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機會。二是加強對外聯(lián)絡，廣辟就業(yè)門路，努力擴大勞務輸出。在鞏固現(xiàn)有國內(nèi)外輸出客戶的基礎上，進一步開辟新渠道，力爭今后幾年勞務輸出量年遞增 10%以上，以緩解縣內(nèi)就業(yè)壓力。 三是結(jié)合我縣實際研究制定我縣的《人才規(guī)劃》，明確今后五年人才工作的指導方針、目標規(guī)劃和配套的政策措施。努力培養(yǎng)和引進 高層次人才和急需人才。緊緊圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，重點吸納和引進教育、衛(wèi)生、工業(yè)、農(nóng)業(yè)和管理方面本科以上的人才。為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提高人才智力保障。同時緊緊圍繞農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，大力開發(fā)鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮他們的典型示范帶動作用，促進我縣農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。 加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的
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