5社會保險征繳管理調(diào)研報告探討(編輯修改稿)
2024-09-12 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展下行的 “ 新常態(tài) ” 下，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟結構，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能，必然帶來規(guī)模性的崗位流失，就業(yè)總量增速緩慢。近三年全縣新增參保用人單位僅有 1062 家，共計新增參保 5264 人，新增單位數(shù)少、規(guī)模小、吸納就業(yè)能力弱，可擴面的用人單位空間萎縮。而在這三年中，有 82 家用人單位因法定代表人逃逸等原因暫停結算，涉及職工 875 人，造成企業(yè)的欠費、大量工人的下崗或自謀職業(yè)，職工下崗后因無力繳費或糾結今后政策變化， 斷保的現(xiàn)象持續(xù)加劇。 。全縣絕大部分商貿(mào)、餐飲、住宿、維修等用人單位，使用的服務人員屬于社會保險應保對象，但這部分群體由于流動性大、工作時間不固定，工資一般以現(xiàn)金的方式結算，用人單位無賬可查，促其參保缺乏有效的行政監(jiān)管手段。另外，這部分群體由于就業(yè)技能不高，很多是外來務工人員，較為注重眼前利益，主動參保意識不強，自身的合法權益受到侵害時往往也是忍氣吞聲。 。部分用人單位不愿承擔社會責任，想方設法不為職工參保或不按職工實得工資申 報繳費基數(shù)。即使被查處后，也只是一段時間內(nèi)為職工參保繳費，然后采取減員等方式逃避社保保險責任。也有部分鎮(zhèn)區(qū)為完成擴面指標，年末突 第 4 頁 共 6 頁 擊辦理人員參保，然后停保不再續(xù)繳。目前在職暫停繳費人員中在單位參保繳費不滿三個月的有 10260 人，其中僅繳納一個月的有 4845 人；靈活就業(yè)人員中參保繳費不滿三個月 4502 人，其中
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