【文章內(nèi)容簡介】 期與不定期到單位、街道居委會(huì)調(diào)查的方式，有效控制了社會(huì)保險(xiǎn)基金的流失，保證了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全運(yùn)行，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。三是以社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算制度為約束，保證社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡，略有結(jié)余。截止 2024 年底，全縣參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá) 萬人次，基金總收入 18786 萬元，基金總支出 17922萬元，基金收繳率 98%，做到了當(dāng)期收支平衡、略有結(jié)余，有力地保障了職工合法權(quán)益和離退休人員基本生活，基金未出現(xiàn)被擠占、挪用等現(xiàn)象，基 金監(jiān)管水平不斷提高，基金運(yùn)轉(zhuǎn)良好。 第 12 頁 共 26 頁 二、存在問題 （一）基金收支矛盾突出。隨著我縣原國有集體企業(yè)破產(chǎn)改制結(jié)束，擴(kuò)面空間和潛力非常有限，加上我縣老齡人口數(shù)量的不斷上漲，享受養(yǎng)老金的人數(shù)又不斷增加，收支矛盾日趨凸顯。 2024年，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù) 20560 人，其中退休 6576 人，當(dāng)年新增退休 692 人，當(dāng)年基金收入 10979 萬元，基金支出 11759 萬元，當(dāng)期結(jié)余 781 萬元，累計(jì)結(jié)存 11319 萬元。 2024 年，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù) 19558 人，其中退休 6938 人，當(dāng)年新增退休429 人，當(dāng)年基 金收入 11515 萬元，基金支出 13248 萬元，當(dāng)期結(jié)余 1733 萬元，累計(jì)結(jié)存 9586 萬元。 2024 年，全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù) 20249 人，其中退休 7273 人，當(dāng)年新增退休 459 人，當(dāng)年基金收入 13964 萬元，基金支出 13516 萬元，當(dāng)期結(jié)余 447萬元，累計(jì)結(jié)存 1033 萬元。通過近三年情況分析，我縣退休人員除政策因素外，正常退休人員增長率為 7%，供養(yǎng)比例為 ：1，就目前基金結(jié)存情況，支撐能力僅為 個(gè)月。 （二）監(jiān)管力量有待加強(qiáng)。目前，我縣雖然設(shè)立了基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配備了基金監(jiān)管人員，但由于監(jiān)管 工作人員大多不具備專業(yè)的監(jiān)管知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，加上工作量大、涉及部門廣，監(jiān)督工作往往流于形式。 （三）信息化建設(shè)水平有待提高。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管離不開工商、稅務(wù)、公安等部門的信息支持，我縣目前未建立相關(guān)部門 第 13 頁 共 26 頁 社會(huì)保險(xiǎn)信息共享機(jī)制，影響了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和基金監(jiān)管工作的推進(jìn)。 三、對(duì)策與思考 （一）全力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。一是加大宣傳工作力度。通過廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等多渠道大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策，提高用人單位和勞動(dòng)者的參保意識(shí)。二是加強(qiáng)相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)部門與 稅務(wù)、工商、財(cái)政、審計(jì)部門的協(xié)調(diào)配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。尤其要加強(qiáng)與稅務(wù)、工商、審計(jì)部門的數(shù)據(jù)共享機(jī)制建設(shè)，提高征繳率，減少征繳成本。三是加大執(zhí)法監(jiān)察力度。利用勞動(dòng)管理、勞動(dòng)監(jiān)察、稽核職能，定期、不定期的稽查用人單位的用工情況，申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)及員工工資發(fā)放情況等，使用人單位養(yǎng)成據(jù)實(shí)參保足額繳費(fèi)的自覺性，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。 （二）不斷充實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管力量。針對(duì)我縣目前社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管人員少，業(yè)務(wù)知識(shí)不專的情況，相應(yīng)配備專業(yè)的基金監(jiān)管人員，并加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管人員多渠道的培訓(xùn)， 不斷提高思想道德素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管的科學(xué)化和規(guī)范化。 （三）著力完善社會(huì)保障信息體系建設(shè)。以 “ 金保工程 ” 系統(tǒng)軟件為平臺(tái)，逐步建立社保信息管理系統(tǒng)和監(jiān)管信息庫，進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)基金信息化管理水平，利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)各地各部 第 14 頁 共 26 頁 門監(jiān)管信息的共享，使信息及時(shí)交換和溝通，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管作用。 第三篇： XX 市社會(huì)保險(xiǎn)工作調(diào)研報(bào)告 XX 市社會(huì)保險(xiǎn)工作調(diào)研報(bào)告 王金海 近年來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)社會(huì)保障政策，結(jié)合實(shí)際，以改善民生為主線，積極探索推進(jìn) 社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)快速發(fā)展的辦法措施，社會(huì)保險(xiǎn)制度體系進(jìn)一步完善，社會(huì)保障水平明顯提高。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由過去的社會(huì)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的運(yùn)行體制。社會(huì)保險(xiǎn)從單純的職工養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)向全民社保轉(zhuǎn)變。 一、社會(huì)保險(xiǎn)制度體系不斷完善 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)向人人享有保障的目標(biāo)邁進(jìn)。 1986 年啟動(dòng)實(shí)施城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度， 1990 年啟動(dòng)實(shí)施了失業(yè)保險(xiǎn)制度， 2024 年建立了村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度， 2024 年在 XX 縣區(qū)開展了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)國家級(jí)試點(diǎn)，在國家、自治區(qū)未出臺(tái)相關(guān)政策的情況下，市委、政府于 2024 年底出臺(tái)了《 XX 市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障辦法》，在解決歷史遺留問題方面進(jìn)行了有益償試，被評(píng)為 “2024 年度中國十大民生決策獎(jiǎng) ” 。 2024 年，積極爭取自治區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于解決企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留的意見》（寧政發(fā) [2024]10 號(hào)文件），徹底解決了全市農(nóng)場工、家屬 第 15 頁 共 26 頁 工、集體工 “ 三工群體 ” 和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。在全區(qū)首家制定出臺(tái)了城鎮(zhèn)老齡低保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)貸款參保辦法，全市 768 名老齡低保人員貸款參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。爭取自治區(qū)政府于 2024 年將 XX 縣區(qū)、 XX 縣區(qū)列為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。我市在 全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策全覆蓋。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)從制度和政策上實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋。 1999年啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)， 1996 年啟動(dòng)實(shí)施了工傷保險(xiǎn)， 2024 年啟動(dòng)實(shí)施了生育保險(xiǎn)， 2024 年實(shí)施了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)， 2024 年實(shí)施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)， 2024 年在XX 縣區(qū)開展了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)。 2024 年?duì)幦∽灾螀^(qū)將我市列為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)市，全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)啟動(dòng)大會(huì)在我市召開。在全區(qū)率先開展了醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌和 “ 一卡通 ” 試點(diǎn)工作，方便了群眾就業(yè)結(jié)算。 社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。截至目前，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌職工人數(shù)達(dá)到 153051 人，其中：在職職工 115750 人，企業(yè)退休人員 37301人。全市新農(nóng)保參保人數(shù) ，參保率達(dá) %。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到 萬人。 全市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保 萬人，其中。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保 ，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保 。工傷保險(xiǎn)參保 人。生育保險(xiǎn)參保 萬人；全市參加新農(nóng)合農(nóng)民 萬人，新農(nóng)合參合率 97％。 第 16 頁 共 26 頁 社會(huì)保險(xiǎn)待遇穩(wěn)步提高。目前 ，我市社會(huì)化管理的退休人員 18502 人，退休待遇從 1986 年的人均 86 元提高到目前的人均 1635 元，年均增長 55%。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額分別提高到 18 萬元和 10 萬元，醫(yī)保政策范圍內(nèi)的住院報(bào)銷比例由 58%和 28%，分別提高到 70%和 50%。新農(nóng)合的住院實(shí)際報(bào)銷比例平均由 20%提高到 37%，最高支付限額由 1 萬元提高到 3 萬元。 2024 年擴(kuò)大了生育保險(xiǎn)支付范圍，由原來只支付女職工生