【文章內容簡介】 另一個激勵問題是，對不引進可以采取的新技術的行為缺乏懲罰措施。一個運用過時技術的落后企業(yè)會發(fā)現(xiàn)其成本超過了同行業(yè)的平均水平，但政府卻傾向于保護這些企業(yè)并給予補貼。 可供采用的創(chuàng)新手段也有問題。嶄新產品的創(chuàng)新往往要么必須 使現(xiàn)有企業(yè)進入一個新的生產線，要么必須創(chuàng)建一個新企業(yè)。蘇聯(lián)的計劃體制使工業(yè)之間的界限較為僵硬，現(xiàn)有企業(yè)進入新的生產線會被認為是侵入別人的領地而遭到阻止。（注：企業(yè)從事自用產品的生產除外。）盡管蘇聯(lián)不時地創(chuàng)建新企業(yè)，但卻是有限的，而且常常遭到現(xiàn)有企業(yè)的反對。 在蘇聯(lián)體制下，單個發(fā)明者遠未得到充分利用。大部分企業(yè)都有一個正式的政策，即提供小規(guī)模的便利條件以激勵發(fā)明者。但是對吸引有創(chuàng)造力的個人發(fā)明者而言，該計劃并不十分奏效。這或許是因為壓力型的、中央集權的、等級統(tǒng)治的蘇聯(lián)體制培養(yǎng)了人的被動性，從而阻止了 個人的發(fā)明活動。 就創(chuàng)新活動在促進人類福利方面的效率而言，蘇聯(lián)體制的確避免了資本主義創(chuàng)新的一些問題。在蘇聯(lián)體制下，沒有人對創(chuàng)新公共物品有偏見，也沒有對新產品和工序制定壟斷價格從而限制其應用的問題。 但是在創(chuàng)新活動的效率上，蘇聯(lián)體制有顯著的缺陷。在這個方面，我們要列舉三個問題。 第 9 頁 共 18 頁 第一，盡管在很大程度上，不合理的利潤準則指導了資本主義體制中創(chuàng)新努力的部署，但在蘇聯(lián)體制中則是 “ 計劃者的優(yōu)先選擇 ” 在指導這一部署。高層領導偏愛某些部門（尤其是軍事、空間勘探和某些工業(yè)部門），而消費品在他們 的優(yōu)先次序中，只居于較低的位置。 第二，創(chuàng)新中的兩個關鍵機構 —— 研究與開發(fā)機構和企業(yè)之間的不良關系引發(fā)了一個問題。研究與開發(fā)機構有最好的研究人員和設備，而且它們?yōu)樾庐a品和新工序制定了大量計劃。但是必須生產新產品和引進新工序的企業(yè)都抱怨這些計劃不完善、不現(xiàn)實、不可行。研究與開發(fā)機構則抱怨企業(yè)對它們的建議不感興趣。結果，大量的創(chuàng)新努力無果而終?？磥?，這是蘇聯(lián)體制等級統(tǒng)治特征的產物。在該體制下，同級機構間的關系結構極不健全。（注：參與創(chuàng)新進程的機構間的不良工作關系問題，可被認為對有效運用被奧地利學派稱作 “ 默示的知識 ” 制造了障礙。這種默示的或隱蔽的知識在創(chuàng)新中起著重要作用。） 第三，可能最嚴重的是，蘇聯(lián)體制下創(chuàng)新所產生的主要外部成本，尤其是為工作場所和環(huán)境健康付出的成本。其原因不是追求利潤，而是一心一意地強調產量增長以及該體制的不民主性和壓迫性，這阻止了受影響的各方對其切身利益的保護。 五、有計劃的民主參與式社會主義體制下的創(chuàng)新 與資本主義和國家社會主義相比，在有計劃的民主參與式社 第 10 頁 共 18 頁 會主義體制下可望產生怎樣的創(chuàng)新行為呢。正如迪瓦恩 1988 年所指出的那樣，有計劃的民主參與式社會主義 的三個特征與創(chuàng)新行為有關。 第一，整體經(jīng)濟計劃的主要特征將由民主進程決定。 第二，不是通過市場力量或自上而下的中央計劃，而是通過“ 經(jīng)過協(xié)商的調節(jié) ” 進程來對經(jīng)濟進行計劃和調節(jié)。這意味著資源分配將由工業(yè)機構及地方和地區(qū)協(xié)調機構來決定。這些機構有所有受影響的選民的代表，包括工人、消費者、供給者、地方社區(qū)，甚至諸如環(huán)保主義者、職業(yè)安全行動主義者、女權主義者等“ 單項問題 ” 群體。這些機構將通過各方的利益妥協(xié)來達成決議。此外，社會生產的基本單位或企業(yè)被認為是社會財產，它們設有董事會，其代表包括受企業(yè)活 動影響的所有群體：工人、消費者、供給者和地方社區(qū)。 第三，人人都要把其部分工作生活貢獻給各種類型的主要工作，即迪瓦恩所區(qū)分的計劃和管理工作、發(fā)明工作、教養(yǎng)工作、技術工作和非技術的 /重復性工作。這將消滅社會分工，同時保持技術分工及其效率優(yōu)勢。 在沒有競爭性的逐利行為或政治局沒有要求創(chuàng)新的情況下，什么才是有計劃的民主參與式社會主義體制中創(chuàng)新的動力。 第一，該體制的民主和參與制度將使人們能夠要求進行有利于自身利益的創(chuàng)新。在這種體制下，人們將通過其所擔任的三個 第 11 頁 共 18 頁 角色 —— 消費者、工人和社區(qū) 成員，堅持從創(chuàng)新中獲益。消費者可以從新的、更好的、更便宜的產品中獲益。工作中的辛苦少些，工作經(jīng)歷更令人滿意些，這些將使工人受益。社區(qū)成員可以因為產品和工序改進而不是損害了社區(qū)生活而受益。 與任何一個經(jīng)濟體制一樣，有計劃的民主參與式社會主義也會開辟創(chuàng)新的第二個潛在源泉。傾向于尋找改進其工作方法的途徑是人類的一種特性，這完全不同于少勞多得的想法。雖然從總體上看，程度有所不同，但這種動力在多數(shù)人身上都有所體現(xiàn)，如果經(jīng)濟體制允許其自由運作的話，它就會是創(chuàng)新行為在發(fā)明階段的重要源泉。 有計劃的民主 參與式社會主義的經(jīng)濟如何把創(chuàng)新的潛在利益變成實際有效的創(chuàng)新活動。在這個經(jīng)濟體制下，它如何鼓勵人類表達其發(fā)明新事物的天性。 如果人