5生活服務總公司精神文明創(chuàng)建活動情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使經(jīng)濟效益不斷增長，服務設施條件和職工福利待遇不斷改善，使職工切實得到了實惠。四是深入開展“ 創(chuàng)建活動 ” ，就是有利于推進全面發(fā)展和進步。通過開展創(chuàng)建活動，有效地解決了 “ 兩手抓，兩手都要 硬 ” 的突出矛盾，使 “ 創(chuàng)建活動 ” 成為兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和有力的抓手，推進了整體工作的全面發(fā)展和進步。 ㈡明確責任，嚴格管理，不斷加大創(chuàng)建工作力度 精神文明 “ 十創(chuàng)建 ” 活動要達到新標準，只有嚴格管理，明確責任，才能持續(xù)發(fā)展，不斷取得新的成效。去年以來，總公司黨委根據(jù)創(chuàng)建活動的新要求，不斷加大創(chuàng)建力度。一是認真部署，落實創(chuàng)建責任。根據(jù)創(chuàng)建內(nèi)容不斷豐富，創(chuàng)建標準不斷提高的實際情況，我們認真制定了 “ 十創(chuàng)建 ” 活動年度安排意見，提出了 第 5 頁 共 9 頁 創(chuàng)建計劃和工作措施，并對照分項標準，列出創(chuàng)建主體，明確主創(chuàng) 和協(xié)創(chuàng)單位具體分工。同時在制定海星賓館個人承包經(jīng)營方案時，我們還把創(chuàng)建目標責任明確列入承包合同，避免了創(chuàng)建工作出現(xiàn)死角和盲區(qū)。二是加強調(diào)研，修訂細化標準。根據(jù)公司黨政安排，我們多次深入現(xiàn)場，多次召開全公司生活服務專業(yè)會議，在廣泛征求意見的基礎上，修訂了負責管理的文明生活服務網(wǎng)點創(chuàng)建主體的 8 項細化標準，并反復進行修改完善，使新標準既符合創(chuàng)建工作實際，又體現(xiàn)出了先進性的要求。三是強化考核機制，健全考核辦法。我們加強了對創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，把文明主體標準、思想政治工作、理論學習、廉政建設等創(chuàng)建內(nèi)容，列入創(chuàng)建責任單 位責任書考核內(nèi)容，把創(chuàng)建進度和取得的實效，作為考核黨支部、行政負責人的重要依據(jù)，明確了責任追究，保證了創(chuàng)建活動的順利開展。四是抓好結合，增強創(chuàng)建活動感染力。為營造職工積極參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，我們把精神文明創(chuàng)建活動同黨員 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 雙文明 ” 競賽活動有機結合起來，認真組織評選活動。去年總公司涌現(xiàn)出先進黨支部 2 個， “ 雙文明 ”先進集體 3 個，先進班組 3 個，勞動模范和各類先進個人 25 人次，總公司黨政大張旗鼓地進行了表彰，發(fā)揮了先進典型在創(chuàng)建活動中的引導作用。在黨委領導下，工會積極發(fā)揮各類興趣小組的作用，經(jīng)常開展 豐富多彩的職工文體活動，并在春節(jié)、國慶、“ 三八 ” 婦女節(jié)、 “ 五、一 ” 勞動節(jié)等節(jié)日期間，舉辦職工文藝 第 6 頁 共 9 頁 匯演、文體競賽活動和各種形式的紀念活動，不僅展現(xiàn)了單位的精神風貌，豐富了職工文化生活，滿足了職工個性化需求，而且在培養(yǎng)職工健康、向上的生活情趣方面發(fā)揮了
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