【文章內(nèi)容簡介】 貧困學(xué)生?！?〃12”汶川大地震發(fā)生后，所長趙光、政委馬書賢親自來到北大學(xué)城，慰問了來自地震災(zāi)區(qū)的學(xué)生，并送去了愛心捐款2萬元；近期，我所又組織全體民警向慈善基金會捐款18000元。四、強化崗位練兵，提升科教文體水平派出所黨委把“素質(zhì)強警、科技強警” 作為一把手工程，采取分級培訓(xùn)、分類教育等模式，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。一是鼓勵支持在職教育，使全所大專以上學(xué)歷民警達到95%以上，本科學(xué)歷以上民警達到60%以上，全所的科技文化素質(zhì)不斷得到提高。二是推進視頻偵查、大情報平臺建設(shè)，在全轄區(qū)建成視頻探頭3114個，90%以上接入派出所指揮中心平臺，實現(xiàn)了全轄區(qū)實時監(jiān)控，成立了視頻偵查專業(yè)隊，僅今年來就直接破獲各類案件36起，為其他案件破獲提供技術(shù)支撐76次；大情報中心通過情報信息加強了七類重點人員管控，抓獲預(yù)警犯罪嫌疑人41名，帶破案件30余起，被評為全市情報系統(tǒng)先進單位，公安科技實戰(zhàn)應(yīng)用水平明顯提升。三是開展崗位技能練兵，建立練兵時間配合實戰(zhàn)、練兵內(nèi)容貼近實戰(zhàn)、練兵效果服務(wù)實戰(zhàn)的大練兵模式，把崗位練兵融入日常 工作中。兩年來先后舉行了衛(wèi)士201衛(wèi)士2012實戰(zhàn)演練，提升了實戰(zhàn)水平；強力推進教育訓(xùn)練經(jīng)?；罅﹂_展法制練兵、科技練兵、體能練兵，實行“兼職法制員”制度，每個基層所隊選定一名兼職法制員，輪流到執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督室實地練兵；舉辦了6期計算機知識培訓(xùn)班，2次計算機考核及操作應(yīng)用競賽；每月開展一期文體活動，舉辦了登山、乒乓球、象棋、歌詠比賽，豐富民警了業(yè)余文化生活，及時緩解了工作壓力，使每一位民警始終保持旺盛的精力。四是豐富警營文化，開展讀書活動。完善基層所隊“小閱覽室”建設(shè)，下發(fā)了愛讀書活動方案和推薦書目，廣泛開展讀書活動，陶冶民警情操，營造了濃厚的警營文化氛圍。五是重視民警心理健康培訓(xùn)。建立了民警心理健康培訓(xùn)基地，每季度舉辦一期心理健康培訓(xùn)班，聘請專家教授授課，內(nèi)容包括心理咨詢、心理訓(xùn)練，教會民警如何排解不良情緒，如何自我調(diào)適情緒，收到了良好的效果，同時鼓勵民警參加心理咨詢師資格認證考試，培養(yǎng)自己的心理咨詢師隊伍，民警心理健康工作走在了全市的前列。五、強化制度建設(shè)，提高公安工作效能圍繞貫徹《公安機關(guān)內(nèi)務(wù)條令》和機關(guān)效能建設(shè)的要求，采取有效措施規(guī)范公安機關(guān)的工作運行。一是強化制度建設(shè)。制定了《公安機關(guān)隊伍正規(guī)化管理規(guī)范》、《關(guān)于搜查檢查執(zhí)法活動若干規(guī)定》、《扣押款物管理暫行規(guī)定》、《辦理行政案件程序若干規(guī)定》、《辦理刑事案件程序若干規(guī)定》《執(zhí)法過錯 責(zé)任追究制度》等各項規(guī)章制度，保證了各項工作正常運行，多年來持續(xù)保持零違紀。二是全面推行警務(wù)公開。窗口單位和基層隊室全面實行警務(wù)公開，公開辦事規(guī)則、服務(wù)標準和服務(wù)內(nèi)容，完善定期與不定期向黨委、政府、人大、政協(xié)等報告工作制度，主動把公安機關(guān)的執(zhí)法服務(wù)工作置于人民群眾的監(jiān)督之下，增加公安執(zhí)法服務(wù)工作的透明度。三是實行警情回訪制度。對每一名報警群眾進行每日電話回訪，對各類案件報案人實行重點接訪，了解民警處警情況，征詢?nèi)罕娨庖娊ㄗh，全面提升服務(wù)水平。四是兌現(xiàn)服務(wù)承諾。嚴格落實公開承諾，實行24小時接報警制度、首問負責(zé)制、一次辦結(jié)、延時服務(wù)等制度。定期開展警務(wù)專項督察，對各窗口單位落實承諾情況進行明察暗訪，對違諾現(xiàn)象及時進行處理、通報，并督促整改。對創(chuàng)建工作取得突出成效并獲得表彰的單位給予獎勵，符合記功條件的給予記功表彰。五是規(guī)范執(zhí)法辦案。全面落實執(zhí)法質(zhì)量考核評議制度，完善執(zhí)法監(jiān)督體系，建立以紀檢、督察、法制、信訪等部門為主體的內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)督糾正侵犯人權(quán)、傷害群眾感情、損害警民關(guān)系和影響公安機關(guān)的行為，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里，切實做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。六、強化內(nèi)務(wù)管理，創(chuàng)造優(yōu)美辦公環(huán)境全面貫徹執(zhí)行《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》，把創(chuàng)建工作與加強公安機關(guān)內(nèi)務(wù)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，不斷加大工作力度，確保創(chuàng)建活動的深入開展。一是打造整潔、統(tǒng)一、規(guī)范警營。在警務(wù)機制改革后，派出所投入資金對各單位的駐地進行了統(tǒng)一改造，對辦公場所進行綠化，確保外觀統(tǒng)一、辦公環(huán)境優(yōu)美，窗明幾凈，車輛停放整齊，反映出良好的精神風(fēng)貌。二是嚴格一日生活制度。培養(yǎng)民警嚴謹守紀的工作作風(fēng)，堅持每月不少于10次的班前及值班備勤集中點名制度；各駐外單位實行兩點名一簽到制度。三是積極開展內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比活動。制定了《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比辦法》等，堅持每周一檢查、每月一評比，納入績效考核，確保了辦公秩序井然。長興路派出所的精神文明建設(shè)在上級文明辦的指導(dǎo)幫助下，工作穩(wěn)步開展，創(chuàng)建措施得力，取得了突出成績，獲得了一系列榮譽稱號，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和先進個人。僅今年來就榮獲全省縣級公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量優(yōu)秀單位、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境先進單位。下屬單位所獲主要榮譽有：交管巡防大隊榮獲全省公安機關(guān)“平安杯”競賽先進集體、鄭州市公安局先進基層黨組織；治安管理服務(wù)大隊榮獲全市政法綜合治理工作先進集體、全市政法綜治先進集體；案件偵辦大隊榮獲全省公安機關(guān)網(wǎng)上追逃專項督察“清網(wǎng)行動”先進集體；執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督室榮獲全市公安機關(guān)法制工作先進集體。個人主要榮譽有：個人一等功1人，個人二等功3人，個人三等功9人，全省優(yōu)秀中原衛(wèi)士1人，中原衛(wèi)士2人，河南省優(yōu)秀人民警察2個，嘉獎3人，省部級先進個人、業(yè)務(wù)能手3人，地市級先進個人、業(yè)務(wù)能手10人。同時，還有一大 批先進集體和個人受到了共青團市委、市政法委、市人事局、市公安局等單位的表彰和獎勵，我所創(chuàng)立的公安機關(guān)公正、文明執(zhí)法的誠信品牌得到我區(qū)社會各界廣泛認可。五年來，全體民警嚴格遵守“五條禁令”及各種規(guī)定，無違法違紀行為發(fā)生，無違反計劃生育政策行為，行風(fēng)評議連年位居全區(qū)各行業(yè)前列，在去年的群眾安全感、滿意度調(diào)查中，我所取得了全區(qū)第一、全市前列的優(yōu)異成績。今年，我所將以省級精神文明單位創(chuàng)建為契機，再接再厲，力爭在精神文明建設(shè)工作中創(chuàng)出更加輝煌的業(yè)績。二〇一二年十月二十日第三篇：出租汽車企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動工作匯報20121216出租汽車企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動工作匯報***出租車隊隸屬于******，車隊現(xiàn)有車輛*臺，駕駛員*名。多年來，****出租車隊本著“以服務(wù)為本，以質(zhì)量為魂”的宗旨，做好出租車隊的規(guī)范、科學(xué)管理，取得了一定成績，多次被上級主管部門評為“交通安全宣傳教育先進單位”、“消防工作先進單位”、“公共交通運輸企業(yè)信息化服務(wù)先進單位”等稱號。自廣州市開展創(chuàng)文工作以來，****汽車出租有限公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，促進和諧社會建設(shè)為宗旨，以“講文明、樹新風(fēng)”為主題，以“保穩(wěn)定、促規(guī)范、抓管理、樹形象”為主要內(nèi)容，抓好內(nèi)部管理，廣泛深入開展形式多樣的文明創(chuàng)建工作，大力推行科學(xué)管理、規(guī)范經(jīng)營、文明服務(wù)，企業(yè)的社會知名度、美譽度迅速提升，走在了全市同行業(yè)的前列。為全面提升出租汽車行業(yè)的文明程度和從業(yè)人員的文明素質(zhì)，樹立文明和諧的行業(yè)風(fēng)尚做好了榜樣。我們的做法主要有：一、深入扎實開展文明創(chuàng)建活動的組織、制度保障（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子戰(zhàn)斗力有一支好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支好的駕駛員隊伍。****出租車隊從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的整體需要出發(fā)，統(tǒng)盤考慮，按需選優(yōu)，擇優(yōu)組合，注重領(lǐng)導(dǎo)成員的知識、專業(yè)、知能的互補。為強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)定期召開班子會議，不斷加強和改進作風(fēng)建設(shè)。對國家有關(guān)法規(guī)、政策加強理論學(xué)習(xí)，增 1 強創(chuàng)建意識，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子中形成黨政齊抓共管的雙管齊下的局面。（二）規(guī)范的管理機制企業(yè)通過ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，在駕駛員管理、安全管理、車輛管理和服務(wù)管理等方面有一套規(guī)范完善的管理辦法和制度，近年來，我們實行先進的運營調(diào)度手段，提高服務(wù)能力，保障服務(wù)質(zhì)量。（三）明確活動任務(wù)和目標企業(yè)將精神文明建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，制定工作計劃，明確任務(wù)目標，將創(chuàng)建責(zé)任落實到具體崗位和具體人員。落實出租汽車企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動主體責(zé)任，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、收費合理、風(fēng)險共擔的經(jīng)營機制。引導(dǎo)企業(yè)實行自營或者經(jīng)濟責(zé)任承包經(jīng)營。針對油價、市場供求狀況等，建立科學(xué)合理的出租汽車承包費（或管理費）聯(lián)動機制，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。二、堅持以人為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系****出租車隊在上級主管部門及公司的指導(dǎo)下，通過規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理制度，充分發(fā)揮黨政工團在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的積極作用，營造和諧友好的發(fā)展環(huán)境