5燃氣行業(yè)作風效能建設研究(編輯修改稿)
2024-09-11 23:40 本頁面
【文章內容簡介】 ，加強對燃氣經營企業(yè)從業(yè)人員的安全管理技能等方面知識培訓工作，更好地完成上級下達的各項任務；其次，持續(xù)開展 “ 黨員在行動 ” 主題活動，支部積極 開展 “ 為民辦實事 ”活動，以及黨的群眾路線教育實踐活動和 “ 三嚴三實 ” 專題教育，推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，用先進的思想來武裝頭腦，永遠做到與時俱進、開拓創(chuàng)新；最后，我們不僅僅要關注員工的履職能力，更應當提升他們的思想道德水平，以 “ 不忘初心、牢記使命 ” 的十九大精神為核心，加強履職愿望和責任心的建立，從思想上保證管理創(chuàng)新手段的精準落實。 第 4 頁 共 7 頁 （二）以卓越的觀念思維打造作風建設。想要實現(xiàn)思想政治工作對作風效能建設的促進作用，就需要保證思想的先進性和科學性，需要讓管理部門員工從道德上來認同社會主義價值觀體 系，并在行政工作中實施貫徹，達到內化深入的目的，樹立起管理人員的任勞任怨、誠實守信為核心的價值觀、權力觀和義利觀，自覺限制和克服有悖于職業(yè)道德規(guī)范的需要和欲望。本著 “ 強管理、重服務、保安全 ” 的宗旨，不斷探索燃氣管理工作的有效途徑，促進燃氣管理工作步入常態(tài)化、有序化、規(guī)范化的健康發(fā)展之路現(xiàn)代社會是法制社會，燃氣行業(yè)的發(fā)展也需要依靠法制，管理部門需要做到知法懂法，做到依法辦事，堅決同一切與法律規(guī)定相違背的行為做斗爭，持續(xù)推進作風效能建設。 （三）以嚴格的監(jiān)督管理強化作風建設。對于燃氣行業(yè)管理部門來說， 僅僅依靠人員內部的自我約束來完成作風效能建設顯然是不現(xiàn)實的，需要建立完善成熟的責任分解體系，把個人職責落實到紙面上來，落實到行動中去；其次廣開言路，實行政務公開接受社會監(jiān)督，讓意見箱、網絡投訴通道活起來，日常工作中認真處理各類舉報投訴，做到 “ 真走、真訪、真聽、真做 ” ，了解基層群眾所思
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