5燃氣公司安全生產工作報告范文(編輯修改稿)
2024-09-11 23:38 本頁面
【文章內容簡介】 體制（重點），即目標管理、隱患管理、監(jiān)察管理、質量管理 。三是安全防范體制（基礎），即軟件建設、硬件投入 。四是安全激勵體制（動力），即安全獎勵基金、隱患舉報制度、安全評比活動 。五是安全自保體制（保障），即職工安全教育、用戶安全教育、安全教育活動。通過以上五項基本安全體制的建設，不僅可以解決公司安全管理存在薄弱的環(huán)節(jié)、建立有效的安全管理網絡，提高企業(yè)自防自保自救能力，也可以增加企業(yè)員工、用戶參與安全管理的積極性、制造性，為企業(yè)安全生產提供強大的安全保障。完善安全體系建設，全力打造平安巨能年。 第 4 頁 共 7 頁 為了平安巨能目標的實現(xiàn)，公司始終貫徹安全第一、預防為主的方針，全面落實安全責任制，不斷提高安全管理水平，加強了安全 體系的建設和完善。同時，公司高度重視安全責任制的落實。 堅持安檢原則，突出檢查重點。建立安全管理機構及責任體系，專職專人負責安全工作，每月 11 日定期進行安全生產檢查。始終堅持站站必查，查之必究的原則，對查出的安全隱患或不足之處不隱瞞不遷就，明確指出并當場限期整改。 保障安全，進行職工安全教育、用戶安全宣傳和消防安全演練活動。 三、加強監(jiān)督檢查，落實崗位責任。搞好安全生產是一項重要的、長期的、艱巨的任務，也是一項經常性的工作。對安全生產的嚴峻性，要始終保持清醒的認識，這項 工作只能加強，決不能絲毫放松，必須警鐘長鳴，常抓不懈，我公司始終把這一點作為各項工作中的重中之重。公司每年都與各部門負責人及各崗位人員簽定安全管理目標責任書，嚴格執(zhí)行各級安全生產責任制和安全事故責任追究的規(guī)定，切實將安全工作落實到崗位，落實到責任人，實行誰在崗，誰負責，誰操作，誰負責的首尾責任制。為把安全責任制度落實到實處，在年初公司與各部門簽訂了《安全生產綜合目標管理責任書》，簽訂率達 100%，同時要求
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