5潛能培訓心得體會(編輯修改稿)
2024-09-11 23:33 本頁面
【文章內容簡介】 項活動是 “ 信任背摔 ” ，這是一個廣為人知的經(jīng)典拓展項目，每個隊員都要筆直的從 1。 6 米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任 第 4 頁 共 7 頁 感。這項活動培養(yǎng)了團體間的高度信任 。提高了組員的人際溝通能力 。引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。 下午 2 點，我們 準時來到舞蹈房進行下午的拓展訓練。七巧板和風雨人生路。 “ 七巧板 ” 作為游戲項目變幻無窮，寓教于樂，帶給學員無限體驗的空間，項目在溝通、協(xié)調、團隊意識、領導力、執(zhí)行力方面都有所展示并對提升這些能力非常有助益。項目開始，將團隊分成七個工作組，模擬單位中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成一系列復雜的 “ 七巧板 ” 任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創(chuàng)新觀念，高效思維，領導風格，科學決策等管理主題，系統(tǒng)整合團隊。教練員講明要求后，游戲從開始，七個小隊就以自己的小團隊為單位，各自為政。大家按照既定 的思維方式去做，都在去想怎樣讓自己的小隊拼的圖形最多，得分最高，而忽視了團隊總任務的完成。我們騰飛隊雖然率先意識到，僅僅是自己小組完成任務對整個團隊任務的完成根本起不到什么作用，認為沒有奉獻，就沒有收益，沒有相互合作就沒有團隊任務的完成，但喊破了嗓子也無濟于事。后來有的小隊想到了合作，但也只是 “ 你的拿過來給我用，然后你再用 ” 那種先己后人的思想統(tǒng)領自己，加上領導小組沒有能夠充分發(fā)揮自己的領導作用，致使能得千余分的活動僅僅得了 460 分。當教練指出游戲活動的迷津后，大家回過頭來一想，在這個過程中，我們確實忽略 第 5 頁 共 7 頁 了太 多的因素。 我們在拿到任務書后，我們甚至沒有詳
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