5深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作開展情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2024 年 第 4 頁 共 8 頁 為 60%。 。為企業(yè)提供勞動用工管理 顧問服務(wù)；實行勞動爭議仲裁流動仲裁審理制。依申請，仲裁機構(gòu)可到用人單位開庭審理案件；協(xié)助建立健全內(nèi)部勞動爭議調(diào)解組織，提升企業(yè)自主預(yù)防解決爭議的能力，助力民營經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。截止目前， 2024 年處理勞動爭議案件 184 件，在用人單位開庭一次；建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織 138 家。 。穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作改革。扎實做好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險征收政策調(diào)整宣傳解釋。主動謀劃推進失地農(nóng)民養(yǎng)老保險安置工作，積極做好社保費征收職能劃轉(zhuǎn)工作。 （三）突出服務(wù)意識、聚焦 “ 放管服 ” 改革，加 速推進群眾滿意人社公共服務(wù)體系建設(shè)。 “ 最多跑一次 ” 工作。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求修訂人社工作紀(jì)律和服務(wù)規(guī)范，建立四級巡查督查機制，強化服務(wù)作風(fēng)。提高服務(wù)品質(zhì)，完善一次性告知書制度，疏理公布 “ 取消證明 ”“ 最多跑一次 ” 兩個清單，取消證明 58 項。梳理 “ 最多跑一次 ” 事項 169 項，全程網(wǎng)辦 164 項，均超過全部事項的 90%。 。開展 “ 換位體驗 ”“ 局長跑窗口 ”“ 網(wǎng)友進大廳 ” 等活動，查找群眾辦事的痛點堵點難點。增設(shè) “ 社?？ㄐ畔⒕S護 ” 窗口，協(xié)調(diào)各銀行進一步優(yōu)化未成年人 第 5 頁 共 8 頁 辦卡流程 ；整合退休窗口和流程，實現(xiàn)一條龍快捷服務(wù)，提速50%以上。 。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）基層平臺建設(shè)，下延服務(wù) 42 項，推行 “ 一站式辦結(jié) ”+“ 上門、延伸、代辦 ” 的 “1+3” 服務(wù)模式。堅持周六延時服務(wù)，積極引進一體化自助服務(wù)機，自主開發(fā)政策查詢機，大力推廣綿陽智慧人社app、人社微信號，全力拓展 “ 互聯(lián)網(wǎng) +人社 ” 服務(wù)范疇。 二、存在問題及對策建議 （一）存在問題 一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，技術(shù)工人、青壯年需求大，供給少。同時由于外部經(jīng) 濟形勢不佳，可能引發(fā)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，穩(wěn)定就業(yè)難度不斷增大。二是機構(gòu)改革職能轉(zhuǎn)變帶來挑戰(zhàn)。目前正處于社保征管體制改革、醫(yī)保、生育保險職能劃出改革的關(guān)鍵期，如何平穩(wěn)過渡、最大限度保障
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