5深入開展五個一全力打造表率型組工干部群體(編輯修改稿)
2024-09-11 23:23 本頁面
【文章內容簡介】 區(qū)建立干部考察員隊伍》、《海倫發(fā)揮村級組織活動場所四大功用》、《 XX 縣區(qū)人才使用重 “ 開源 ” 更重 “ 節(jié)流 ” 》等分別在國家、省和綏化黨建媒體刊發(fā)。通過 “ 每周一信息 ” 活動 ，組工干部在開展每項工作時都樹立起較強的創(chuàng)新意識、樣板意識，在有力推動部內各項工作深入開展的同時，有力樹立了組工干部勇于爭先的表率形象。 三、每月一實踐，讓組工干部作務實的表率 每月一實踐，就是每名組工干部每月深入基層進行一次實踐鍛煉，通過形成組工干部深入基層實踐鍛煉機制，讓組工干部作務實的表率。 *年，部內每名組工干部深入基層均達到 12 次，次次深入工作一線接觸最基層的黨員群眾，為基層做了大量有益工作。如：深入農(nóng)村田間地頭，與農(nóng)民一起參加勞動、向農(nóng)民傳播經(jīng)營理念、同農(nóng)民研究致富路子、為農(nóng)民 解決各類難題、探討黨員服務群眾的有效途徑；深入企業(yè)和新經(jīng)濟組織，在與黨員群眾一起工作的過程中，交流如何開展黨的工作，發(fā)揮黨的作用；深入社區(qū)體會黨建工作開展，并直接參加各類服務居民活動，僅在修黨員路活動中，就整修巷道 20多條，通排水溝 5000多延長米。“ 每月一實踐 ” 活動讓組工干部到實踐中體會基層工作的實際和艱辛，讓組工干部在實踐里深入思考上級部門如何以更有效的 第 4 頁 共 6 頁 措施為基層服好務，使每名組工干部在推進工作中時刻牢記 “ 務實 ” ，時刻注意 “ 務實 ” ，切實成為了全市機關干部務實工作的表率。 四、每季一調研，讓組工 干部作研究的表率 每季一調研
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