5深入學(xué)習(xí)十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精(編輯修改稿)
2024-09-11 23:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理等各種新知識(shí)、新技能。二是重視實(shí)踐鍛煉，不斷增長(zhǎng)新才干。按照立體、 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 復(fù)合要求，區(qū)委注重在急、難、險(xiǎn)、重等重大工作中鍛煉和選拔年輕干部，在實(shí)踐中磨練意志、砥礪作風(fēng)、開拓視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。幾年來(lái)先后有 300 多名年輕干部參與了古城改造、舊城拆遷、防治 “ 非典 ” 、長(zhǎng)城節(jié)、環(huán)城綠化等重大中心工作，有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部涌現(xiàn)出來(lái)，得到提拔重用。三是加強(qiáng) 輪崗交流，不斷積累新經(jīng)驗(yàn)。采取多崗快跑辦法，進(jìn)一步加大干部交流力度，有計(jì)劃地推進(jìn)跨部門輪崗交流、機(jī)關(guān)與基層雙向交流、重要崗位定期交流，使干部豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)。 2024 年以來(lái)調(diào)整交流了 105 人，使干部在多個(gè)工作崗位上得到鍛煉。 三、干部配置突出系統(tǒng)性，著力解決執(zhí)政效能不優(yōu)的問(wèn)題。一是堅(jiān)持能與職相結(jié)合，在選配中發(fā)揮效能。按照梯次配備、專業(yè)配套、氣質(zhì)互補(bǔ)、能職相稱的整體要求， 2024 年以來(lái)，全區(qū)共任免調(diào)整了 154 人，科級(jí)班子整體結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，干部隊(duì)伍的素質(zhì)有了明顯提高。二是堅(jiān)持上與下相結(jié)合，在 激勵(lì)中發(fā)揮效能。制定了《不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整安排意見》，對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整程序、安排去向等方面作了明確規(guī)定，形成了擇優(yōu)進(jìn)入、有效激勵(lì)、正常退出的領(lǐng)導(dǎo)干部選用機(jī)制，建立用實(shí)績(jī)說(shuō)話、憑能力上崗的主流導(dǎo)向，在全區(qū)形成“ 能者上，平者讓，庸者下 ” 的良好用人氛圍
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